山东地情档案 AI 原始文本 文章:【人事管理制度改革】 资料库:济宁市情资料库 章节:济宁年鉴(2018卷) 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/b8/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/b8/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/b8/section/17/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/b8/section/17/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/b8/section/17/article/1067/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/b8/section/17/article/1067/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) ===== 【人事管理制度改革】
在全市基层卫生计生服务机构首次增设基层卫生高级专业技术岗位。山东省公务员局培训教育基地落户济宁。强化转业军官培训和管理服务,完成185名转业军官的安置和培训任务,助推65名自主择业军转干部实现就业创业。推进人事考试综合指挥平台建设,强化省级标准化考点建设,新建省级标准化考场150个。全年组织各类考试20次,参加考生8.8万名。 9月21—22日,全省和谐劳动关系创建现场会在济宁召开