完善人才政策体系，出台《关于加强企业高层次人才队伍建设助推产业转型升级的若干意见》等一系列政策文件。增强项目带动作用，编制发布《济宁市2017年度“高精尖缺”引才目录》和《高层次人才（团队）需求目录》，结合推进创业领军人才集聚、重点产业紧缺人才引进、高技能人才开发3个计划，组织实施“孔孟之乡——山东济宁”校园人才招聘和“转型升级”“创新创业”“强农富农”“文教助推”四大引智工程，举办国家“千人计划”专家助推济宁产业园区创新发展现场对接交流活动，全市引进海内外高层次人才2586人，新增省级以上人才工程人选44人，执行外国专家项目113项、引进外国专家235人次。鲁西南现代农业引智试验区落户邹城。推进技工教育改革发展，山推高级技工学校学生林伟德获得2017年全国职业院校技能大赛一等奖，新增高技能人才9261人，其中技师、高级技师1515人。放大人才平台集聚效应，新增市级博士后工作站4家，为17家设站单位发放补助资金290万元；组织开展15场“院士专家企业行”系列服务活动，鲁西南特色林果业精准扶贫项目入选国家级专家服务基层项目。济宁工业技师学院创建为国家高技能人才培训基地、获奖补资金500万元；曲阜孔府家酒业有限公司、汶上如意技术纺织有限公司被评为首批“齐鲁技能大师特色工作站”。加强清华大学研究生社会实践基地建设，25名清华大学博士到济宁市企事业单位开展社会实践和科研攻关，解决各类技术难题23个、创造经济效益4660万元。
5月25—26日，全省职业能力建设工作暨技工院校教育教学改革现场会在济宁召开
