山东地情档案 AI 原始文本 文章:【人才创新发展】 资料库:济宁市情资料库 章节:济宁年鉴(2018卷) 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/b8/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/b8/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/b8/section/17/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/b8/section/17/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/b8/section/17/article/105/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/b8/section/17/article/105/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) ===== 【人才创新发展】
以人才发展体制机制改革为总牵动,统筹推进“省级人才改革试验区”“儒学人才高地”“鲁西科学发展高地人才支持计划”三大板块建设。用好省专项支持政策,配套制定16项市级突破性措施,集中力量抓落实,省级人才改革试验区建设取得新成效,济宁高新区成功创建“国家创新人才培养示范基地”。实施儒学研究名家引进等5个专项计划,发挥儒学高端人才作用,开展“翻译中国”、《孟子》七篇解读等重大活动,推出一批高水平研究成果,儒学研究传播话语权得到有效提升。紧贴产业发展需求,创新领军人物、企业家和实用技能人才引进培养,新增泰山产业领军人才等省级以上人才48人、科技部“星创天地”等省级以上平台32家。将人才工作列为落实党建工作责任制的重要内容,建立县市区委书记抓人才工作责任清单,推动“一把手”抓“第一资源”。完善党委联系服务专家制度,出台高层次人才服务绿色通道实施办法,对专家人才实行“点单式”免费体检,人才发展环境持续优化。