以人才发展体制机制改革为总牵动，统筹推进“省级人才改革试验区”“儒学人才高地”“鲁西科学发展高地人才支持计划”三大板块建设。用好省专项支持政策，配套制定16项市级突破性措施，集中力量抓落实，省级人才改革试验区建设取得新成效，济宁高新区成功创建“国家创新人才培养示范基地”。实施儒学研究名家引进等5个专项计划，发挥儒学高端人才作用，开展“翻译中国”、《孟子》七篇解读等重大活动，推出一批高水平研究成果，儒学研究传播话语权得到有效提升。紧贴产业发展需求，创新领军人物、企业家和实用技能人才引进培养，新增泰山产业领军人才等省级以上人才48人、科技部“星创天地”等省级以上平台32家。将人才工作列为落实党建工作责任制的重要内容，建立县市区委书记抓人才工作责任清单，推动“一把手”抓“第一资源”。完善党委联系服务专家制度，出台高层次人才服务绿色通道实施办法，对专家人才实行“点单式”免费体检，人才发展环境持续优化。
【人才创新发展】
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以人才发展体制机制改革为总牵动，统筹推进“省级人才改革试验区”“儒学人才高地”“鲁西科学发展高地人才支持计划”三大板块建设。用好省专项支持政策，配套制定16项市级突破性措施，集中力量抓落实，省级人才改革试验区建设取得新成效，济宁高新区成功创建“国家创新人才培养示范基地”。实施儒学研究名家引进等5个专项计划，发挥儒学高端人才作用，开展“翻译中国”、《孟子》七篇解读等重大活动，推出一批高水平研究成果，儒学研究传播话语权得到有效提升。紧贴产业发展需求，创新领军人物、企业家和实用技能人才引进培养，新增泰山产业领军人才等省级以上人才48人、科技部“星创天地”等省级以上平台32家。将人才工作列为落实党建工作责任制的重要内容，建立县市区委书记抓人才工作责任清单，推动“一把手”抓“第一资源”。完善党委联系服务专家制度，出台高层次人才服务绿色通道实施办法，对专家人才实行“点单式”免费体检，人才发展环境持续优化。