山东地情档案 AI 原始文本 文章:【队伍建设】 资料库:济宁市情资料库 章节:济宁年鉴(2018卷) 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/b8/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/b8/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/b8/section/17/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/b8/section/17/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/b8/section/17/article/1024/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/b8/section/17/article/1024/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====   【队伍建设】


    落实《全市卫生计生综合监督培训规划(2016—2020)》,全年共组织举办各类业务培训班6期次,培训全市卫生监督业务骨干420余人次,市监督所派出业务骨干30余人次参加省组织的各类业务培训;全市监督员网络培训注册率达到100%,257人完成40学时的培训任务,通过率97.35%;加快首席监督员的培养,对符合资格条件的5类专业10名首席监督员进行聘任。组织举办全市案例评查、评选执法办案能手、监督执法微课大赛等各类监督执法技能竞赛活动,参加全省竞赛活动。在全省案例评审、执法微课大赛活动中,济宁市选送的3件案例1例获优秀案例一等奖,1例获三等奖,微课大赛获三等奖。加强监督执法主体资格管理,强化培训、严格审查与考核,全市执法人员持证上岗率达到100%。

    3月17日,济宁市卫生计生综合监督宣传周活动启动仪式举行


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