山东地情档案 AI 原始文本 文章:【干部培养锻炼和管理监督】 资料库:济宁市情资料库 章节:济宁年鉴(2017卷) 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/b8/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/b8/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/b8/section/16/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/b8/section/16/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/b8/section/16/article/99/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/b8/section/16/article/99/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====


    突出理论教育、党性教育和专业能力培训,市级共举办各类班次45期、培训干部2845人;开展十八届六中全会精神集中轮训,市管干部全部轮训一遍;建立领导干部上讲台制度,全市领导干部作报告1908场,培训4.3万人。注重在经济、维稳一线和群众服务窗口培养使用干部,选派8名新提拔任职的副县级干部到信访部门挂职,选派20名市直年轻干部到扶贫重点乡镇挂职任党委副书记。第八批援疆干部人才顺利完成援疆工作任务,新选派第九批38名援疆干部人才集体进疆。加大领导干部个人有关事项报告抽查核实力度,深化“双向约谈”和干部调整“回访约谈”,先后对70名县级干部进行提醒、函询或诫勉。研究制定干部监督信息沟通办法、组织部门信访举报工作实施意见等文件。完成2016年度考核和总结表彰工作。

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