成立于2010年4月。截至2016年底，拥有分行营业部和邹城、兖州、高新区3家支行及龙城美墅、冠亚星城、亿丰时代广场3家社区支行，共计7个营业机构，在岗员工合计151人。本外币一般性存款余额92.24亿元，较年初增加7.92亿元，增长9.39%；日均存款84.51亿元，较同期增长1.52亿元。本外币各项贷款余额87.6亿元，较年初增加18.68亿元，增长27.1%。全行实现模拟利润3.3亿元，较上年同期增长1.5亿元，增长率为91%。不良贷款1.70亿元，较年初减少0.29亿元；不良率1.94%，较年初减少0.43个百分点。济宁分行本外币个人存款时点余额14.5亿元，较年初新增0.22亿元。济宁分行个人贷款余额13.63亿元，较年初实际新增6.4亿元。
风险管理 加强内控委员会建设，针对分行实际和考评结果，提高审议议题质量，加大文件学习贯彻和问题整改问责力度。加强全年检查计划落地，强化监督检查，落实检查发现问题整改。强化法律事务工作管理，及时发布法律风险提示。根据省行法律审查要求，地市行风险部配合省行法律合规部作好法审资料上报、审核和反馈工作，2016年共审查法律性文件65项，发布法律风险提示2项。
内部管理 信贷管理实行“审贷分离、集中审批、集中放款、双线贷后”的管理模式。会计结算业务、会计合规及风险控制由财会部管理，会计主管实行委派制模式。柜面服务、日常考核由分行零售部管理，柜员由财会部管理。财务管理按照“授权管理、集中核算”的管理模式。综合部负责管理安全保卫工作。现金押运等具体安保工作统一实行社会专业化管理模式。印章保管和使用坚持“严格交接、审管分离、集中管理、用印审批”原则。
精神文明、企业文化建设 打造“风正、气顺、人和、兴业”的企业文化。加强考勤及请销假制度落实，强化安全生产工作。全年累计开展日间安全检查17次，消防专项检查5次，消防安全知识培训4次，突击夜查安全用电3次，召开安全保卫工作联席会4次，开展处理紧急突发事件、疏散逃生、实战灭火等各类演习演练25次，下发安全工作简报11期，安全检查处罚通报5期，办公环境及安全卫生检查通报22期。完善后勤保障机制，先后针对安全保卫、印章管理、物品采购、车辆管理、职工食堂、物业服务等方面工作进行建章立制、规范完善。改善办公环境，组织分行营业部完成全国千佳示范网点改造验收工作，完成会计集中作业中心改造工程，完善分行办公区域各类整修。注重家园文化建设，支持鼓励各兴趣小组开展文体活动，组织全行员工开展春季环湖运动会；积极备战、参加省行运动会，并取得团体第四名的成绩。
（兴业银行济宁分行）
【兴业银行济宁分行】
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成立于2010年4月。截至2016年底，拥有分行营业部和邹城、兖州、高新区3家支行及龙城美墅、冠亚星城、亿丰时代广场3家社区支行，共计7个营业机构，在岗员工合计151人。本外币一般性存款余额92.24亿元，较年初增加7.92亿元，增长9.39%；日均存款84.51亿元，较同期增长1.52亿元。本外币各项贷款余额87.6亿元，较年初增加18.68亿元，增长27.1%。全行实现模拟利润3.3亿元，较上年同期增长1.5亿元，增长率为91%。不良贷款1.70亿元，较年初减少0.29亿元；不良率1.94%，较年初减少0.43个百分点。济宁分行本外币个人存款时点余额14.5亿元，较年初新增0.22亿元。济宁分行个人贷款余额13.63亿元，较年初实际新增6.4亿元。
风险管理 加强内控委员会建设，针对分行实际和考评结果，提高审议议题质量，加大文件学习贯彻和问题整改问责力度。加强全年检查计划落地，强化监督检查，落实检查发现问题整改。强化法律事务工作管理，及时发布法律风险提示。根据省行法律审查要求，地市行风险部配合省行法律合规部作好法审资料上报、审核和反馈工作，2016年共审查法律性文件65项，发布法律风险提示2项。
内部管理 信贷管理实行“审贷分离、集中审批、集中放款、双线贷后”的管理模式。会计结算业务、会计合规及风险控制由财会部管理，会计主管实行委派制模式。柜面服务、日常考核由分行零售部管理，柜员由财会部管理。财务管理按照“授权管理、集中核算”的管理模式。综合部负责管理安全保卫工作。现金押运等具体安保工作统一实行社会专业化管理模式。印章保管和使用坚持“严格交接、审管分离、集中管理、用印审批”原则。
精神文明、企业文化建设 打造“风正、气顺、人和、兴业”的企业文化。加强考勤及请销假制度落实，强化安全生产工作。全年累计开展日间安全检查17次，消防专项检查5次，消防安全知识培训4次，突击夜查安全用电3次，召开安全保卫工作联席会4次，开展处理紧急突发事件、疏散逃生、实战灭火等各类演习演练25次，下发安全工作简报11期，安全检查处罚通报5期，办公环境及安全卫生检查通报22期。完善后勤保障机制，先后针对安全保卫、印章管理、物品采购、车辆管理、职工食堂、物业服务等方面工作进行建章立制、规范完善。改善办公环境，组织分行营业部完成全国千佳示范网点改造验收工作，完成会计集中作业中心改造工程，完善分行办公区域各类整修。注重家园文化建设，支持鼓励各兴趣小组开展文体活动，组织全行员工开展春季环湖运动会；积极备战、参加省行运动会，并取得团体第四名的成绩。
（兴业银行济宁分行）