加强能力素质建设。注重对干部的教育培训工作，先后选派20人参加省委党员、市委党校举办的各类脱产学习培训班。坚持周五集体学习制度，突出学习重点和学习针对性，进一步提高干部职工的政治素质和业务水平。加强组织机构建设。对部分单位、科室职能进行调整，保卫科职能并入值班室，值班室加挂保卫科牌子，市督查办和市委农工办各增加1个科室，机构设置更趋完善。编制工作取得新进展，增设副县级事业单位市专用通信局，增加13个事业干部编制，办公室正科级领导干部职数达到24名。加强干部队伍建设。全年提拔、重用、交流8名县级领导干部。加强对干部的日常监督管理，开展科级以下干部档案核查工作。严把进人入口关，分批考录、遴选、转任4名干部。加强机关党的建设。进一步建立健全党务工作机制，认真落实“三会一课”和“党员活动日”等制度，扎实做好党费收缴补缴、党报党刊征订、困难党员慰问和各项评比表彰推荐工作。积极推进党务公开，建立完善例行公开制度、党内情况通报制度、意见收集处理反馈制度、考核评价制度等。加强党风廉政建设和作风建设。研究制定转变作风、加强党风廉政建设的具体措施。全面落实“两个责任”和“一岗双责”制度。组织开展“作风建设教育促进月”“警示教育”等活动。严格执行“三公经费”管理规定，切实加强公务接待工作的规范管理。
（陈妍妍）
【干部队伍建设】
加强能力素质建设。注重对干部的教育培训工作，先后选派20人参加省委党员、市委党校举办的各类脱产学习培训班。坚持周五集体学习制度，突出学习重点和学习针对性，进一步提高干部职工的政治素质和业务水平。加强组织机构建设。对部分单位、科室职能进行调整，保卫科职能并入值班室，值班室加挂保卫科牌子，市督查办和市委农工办各增加1个科室，机构设置更趋完善。编制工作取得新进展，增设副县级事业单位市专用通信局，增加13个事业干部编制，办公室正科级领导干部职数达到24名。加强干部队伍建设。全年提拔、重用、交流8名县级领导干部。加强对干部的日常监督管理，开展科级以下干部档案核查工作。严把进人入口关，分批考录、遴选、转任4名干部。加强机关党的建设。进一步建立健全党务工作机制，认真落实“三会一课”和“党员活动日”等制度，扎实做好党费收缴补缴、党报党刊征订、困难党员慰问和各项评比表彰推荐工作。积极推进党务公开，建立完善例行公开制度、党内情况通报制度、意见收集处理反馈制度、考核评价制度等。加强党风廉政建设和作风建设。研究制定转变作风、加强党风廉政建设的具体措施。全面落实“两个责任”和“一岗双责”制度。组织开展“作风建设教育促进月”“警示教育”等活动。严格执行“三公经费”管理规定，切实加强公务接待工作的规范管理。
（陈妍妍）