山东地情档案 AI 原始文本 文章:【自身建设】 资料库:济宁市情资料库 章节:济宁年鉴(2017卷) 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/b8/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/b8/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/b8/section/16/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/b8/section/16/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/b8/section/16/article/352/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/b8/section/16/article/352/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====   【自身建设】


    在全省率先开展全市乡镇(街道)总工会规范化建设示范点活动,“六有”基层工会达标率均达到75%以上,企业建会率和职工入会率均动态保持在85%以上。制定《济宁市总工会产业工会建设实施方案》,成立石油化工医药等4个驻会产业工会。组织基层工会干部参加全总、省总举办的各级工会干部培训班,举办全市工会领导干部专题研讨班。召开2016年度济宁市工会工作创新奖评审委员会全体会议,评选命名10个济宁市工会工作创新奖项目和10个济宁市工会工作创新优秀项目。在2016年度山东省工会工作创新奖评选活动中,市总工会申报的《济宁市总工会创新“165”工资集体协商工作品牌纪实》创新项目,在全省进入候选的38个项目中,取得第四名的优异成绩,获山东省2016年度工会工作创新奖。《山东工人报》《山东工运研究》对济宁“165”工作品牌予以报道。
    (王胜南)

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