深入开展“职代会建设和厂务公开深化提升年”活动，建会企业职代会、厂务公开制度建制率达97%以上。举办全市非公企业家“推行协商民主，强化社会责任”专题研修班，培植典型企业，推广优秀案例。厂务公开民主管理工作在全省科学发展综合考核中被评为“好”等次。联合市人社局召开“互爱共建”活动动员大会与和谐城市创建现场会议，开展第二批济宁市劳动关系和谐企业评定工作。召开济宁市职工心理咨询专家团成立暨EAP工作现场观摩会议，开展“送法进企”普法宣传和工会干部劳动争议案件庭审旁听活动，畅通“12351”职工热线等职工利益诉求渠道，妥善处理劳动关系矛盾。市总工会在全国总工会维稳和信访工作会议上作典型发言。联合市劳动关系三方开展全市工资集体协商“集中要约行动月”活动。下发《关于打造“165”工资集体协商品牌的意见》，召开全市工会“165”工资集体协商品牌建设推进会议。全市共有建会企业15109家，开展工资集体协商的企业14519家，建制率为96.09%。工资集体协商工作在全省科学发展综合考核中被评为“好”等次。
【依法维权】
视图
深入开展“职代会建设和厂务公开深化提升年”活动，建会企业职代会、厂务公开制度建制率达97%以上。举办全市非公企业家“推行协商民主，强化社会责任”专题研修班，培植典型企业，推广优秀案例。厂务公开民主管理工作在全省科学发展综合考核中被评为“好”等次。联合市人社局召开“互爱共建”活动动员大会与和谐城市创建现场会议，开展第二批济宁市劳动关系和谐企业评定工作。召开济宁市职工心理咨询专家团成立暨EAP工作现场观摩会议，开展“送法进企”普法宣传和工会干部劳动争议案件庭审旁听活动，畅通“12351”职工热线等职工利益诉求渠道，妥善处理劳动关系矛盾。市总工会在全国总工会维稳和信访工作会议上作典型发言。联合市劳动关系三方开展全市工资集体协商“集中要约行动月”活动。下发《关于打造“165”工资集体协商品牌的意见》，召开全市工会“165”工资集体协商品牌建设推进会议。全市共有建会企业15109家，开展工资集体协商的企业14519家，建制率为96.09%。工资集体协商工作在全省科学发展综合考核中被评为“好”等次。