山东地情档案 AI 原始文本 文章:【干部选拔任用管理】 资料库:济宁市情资料库 章节:济宁年鉴(2017卷) 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/b8/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/b8/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/b8/section/16/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/b8/section/16/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/b8/section/16/article/207/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/b8/section/16/article/207/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) ===== 【干部选拔任用管理】
先后5次配合组织部门完成1名副厅级干部、2名正县级干部和3名副县级干部提拔,1名正县级干部和4名副县级干部重用的推荐考察工作;办公室机关及所属单位公开考选4名公务员、选调8名工作人员;选派2人到省政府办公厅、乡镇挂职,从县市区政府办公室选调5人到办公室挂职。扎实开展“业务提升年”活动,通过邀请专家授课、集中学习研讨等方式,先后举办全市应急管理、电子政务、政府信息公开、机要保密、研究室系统业务等专题培训。推动干部教育培训常态化,先后安排近60名干部参加不同类型的培训班、进修班。