制定《2016年全市老干部重点工作副局长分工方案》。根据老干部工作转型发展的实际需要，经市编委批准，参照省里模式，调整市委老干部局工作职能，增加退休干部服务管理内容，调整内部科室设置。加强老干部工作人员教育培训，动员组织党员干部积极参加市直机关“微型党课”大赛和党纪党规知识测试，选派优秀党员干部到浙江大学进行学习培训。1名老干部工作人员被评为“全国老干部工作先进个人”。
（刘玮）
【队伍建设】
视图
制定《2016年全市老干部重点工作副局长分工方案》。根据老干部工作转型发展的实际需要，经市编委批准，参照省里模式，调整市委老干部局工作职能，增加退休干部服务管理内容，调整内部科室设置。加强老干部工作人员教育培训，动员组织党员干部积极参加市直机关“微型党课”大赛和党纪党规知识测试，选派优秀党员干部到浙江大学进行学习培训。1名老干部工作人员被评为“全国老干部工作先进个人”。
（刘玮）