围绕实施鲁西科学发展高地人才支持计划，研究制定《关于加强企业高层次人才队伍建设助推产业转型升级的若干意见》和《关于加强高技能人才队伍建设助推产业转型升级发展的若干意见》两个配套文件，编制发布《济宁市2016年度“高精尖缺”人才需求目录》，推进“产业转型升级”、“惠农富农”和“现代服务业”三大引智工程，举办“百名海外信息技术博士济宁行”活动。全市共引进国内外高层次人才2586人，引进外国专家213人次，其中1人入选国家“首席外国专家”。全市新增高技能人才15402人，其中技师高级技师3406人，新增省首席技师11人。微山湖渔业专家服务基地成为2016年山东省唯一入选的国家级专家服务基地。新增7家省博士后创新实践基地。23名清华博士研究生到济宁市开展暑期实践活动，帮助企业完成科研项目28项、解决技术难题26项。全市各级机关面向社会招考公务员695名，市直机关面向基层遴选工作人员56名。推进公务员政德教育基地建设，推进人事制度改革，全面推行公务员平时考核制度，公务员队伍管理更加完善。启动实施总量控制下公立医院新进人员自主招聘，公立医院人事制度改革迈出实质性步伐。全年共招聘事业单位工作人员4162名，其中城市规划建设管理急需人才63名。推进事业单位绩效工资实施，出台《济宁市财政补助事业单位绩效工资总量调整办法》、《关于完善事业单位高端人才收入分配激励机制的意见》，健全完善事业单位绩效工资总量调控政策体系。调整提高机关事业单位基本工资标准，人均月增资326元。
【人才支撑】
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围绕实施鲁西科学发展高地人才支持计划，研究制定《关于加强企业高层次人才队伍建设助推产业转型升级的若干意见》和《关于加强高技能人才队伍建设助推产业转型升级发展的若干意见》两个配套文件，编制发布《济宁市2016年度“高精尖缺”人才需求目录》，推进“产业转型升级”、“惠农富农”和“现代服务业”三大引智工程，举办“百名海外信息技术博士济宁行”活动。全市共引进国内外高层次人才2586人，引进外国专家213人次，其中1人入选国家“首席外国专家”。全市新增高技能人才15402人，其中技师高级技师3406人，新增省首席技师11人。微山湖渔业专家服务基地成为2016年山东省唯一入选的国家级专家服务基地。新增7家省博士后创新实践基地。23名清华博士研究生到济宁市开展暑期实践活动，帮助企业完成科研项目28项、解决技术难题26项。全市各级机关面向社会招考公务员695名，市直机关面向基层遴选工作人员56名。推进公务员政德教育基地建设，推进人事制度改革，全面推行公务员平时考核制度，公务员队伍管理更加完善。启动实施总量控制下公立医院新进人员自主招聘，公立医院人事制度改革迈出实质性步伐。全年共招聘事业单位工作人员4162名，其中城市规划建设管理急需人才63名。推进事业单位绩效工资实施，出台《济宁市财政补助事业单位绩效工资总量调整办法》、《关于完善事业单位高端人才收入分配激励机制的意见》，健全完善事业单位绩效工资总量调控政策体系。调整提高机关事业单位基本工资标准，人均月增资326元。