实施“基层党组织服务能力提升工程”，做法被评为全国组织工作教学案例一等奖。增加投入，全市共投入基层党建工作经费7.8亿元，其中市财政安排1.14亿元；鼓励发展村级集体经济，扶持经济薄弱村建设村级组织经营场所323个，减少“空壳村”和经济薄弱村761个；升级改造社区办公服务用房，争取省奖补建设资金1032万元。增强力量，开展农村党员“冬训”，依托济宁农村干部学院，对全市850名经济薄弱村党组织书记进行轮训，招收300名村“两委”成员和后备村干部免费进行全日制专科学历教育；推进智慧党建平台建设，建成站点5346个，其中村级站点5115个。强化帮扶，突出“抓党建促脱贫攻坚”主题，实行“第一书记项目”制度，整合资源支持扶贫攻坚；制定驻村联户工作考核问责办法、第一书记管理办法，推动相关任务落地见效。压实责任，制定《关于规范县、乡党委和部门党组（党委）抓基层党建工作责任的意见》，配套建立责任清单制度、动态通报制度和专项考核办法，构建“1+3”责任体系。
【基层党组织建设】
实施“基层党组织服务能力提升工程”，做法被评为全国组织工作教学案例一等奖。增加投入，全市共投入基层党建工作经费7.8亿元，其中市财政安排1.14亿元；鼓励发展村级集体经济，扶持经济薄弱村建设村级组织经营场所323个，减少“空壳村”和经济薄弱村761个；升级改造社区办公服务用房，争取省奖补建设资金1032万元。增强力量，开展农村党员“冬训”，依托济宁农村干部学院，对全市850名经济薄弱村党组织书记进行轮训，招收300名村“两委”成员和后备村干部免费进行全日制专科学历教育；推进智慧党建平台建设，建成站点5346个，其中村级站点5115个。强化帮扶，突出“抓党建促脱贫攻坚”主题，实行“第一书记项目”制度，整合资源支持扶贫攻坚；制定驻村联户工作考核问责办法、第一书记管理办法，推动相关任务落地见效。压实责任，制定《关于规范县、乡党委和部门党组（党委）抓基层党建工作责任的意见》，配套建立责任清单制度、动态通报制度和专项考核办法，构建“1+3”责任体系。