济宁市总工会
【概况】 济宁市总工会辖3区（任城、兖州、济宁高新区），2市（曲阜、邹城），7县（泗水、微山、鱼台、金乡、嘉祥、汶上、梁山）总工会，太白湖新区工会工作委员会；14个市属局委办（行业）工会工作委员会；68个直属企事业工会。内设办公室、组织部、宣传教育部、生产保护部、保障工作部、民主管理部、法律工作部、女职工部、财务部、经费审查委员会办公室；直属济宁市工人文化宫、济宁市职工技术协会办公室、济宁市困难职工帮扶中心3个事业单位。
【思想引领】 深入学习贯彻党的十八届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神及中央、省委党的群团工作会议精神。通过组织集体学习、召开座谈会、举办专题研讨班等方式，在全市工会系统深入开展了党的十八届五中全会和中央、省委党的群团工作会议精神的学习宣传贯彻工作。积极培育和践行社会主义核心价值观。立足济宁实际，大力弘扬中华民族优秀传统文化，以善行义举“四德榜”建设为载体，广泛开展“善行义举进企业”活动。2015年底，全市参与活动企业5860家，设立善行义举“四德榜”（网上平台）1.2万个，上榜职工17.6万人次。全省工会培育和践行社会主义核心价值观推进交流会在济宁市召开，市总工会介绍了经验做法。大力弘扬劳模精神、劳动精神。评选表彰全国和省市级先模人物、先进集体362人（个）；开办《劳模风采》专栏，用劳模精神感召职工、引领社会，为打造鲁西科学发展高地提供强大动力。
【建功立业】 围绕全市重点工作积极作为。加强领导，明确任务，落实责任，注重协调，积极主动地做好“五城同创”工作。深入开展机关驻村联户工作，筹集资金50多万元，为包驻村硬化街巷道路1370米，规划建设了文化长廊、健身广场。帮扶困难家庭，建立长效机制，与1049户农民和238户城镇居民建立了经常性联系。按照市委要求，制定了精准帮扶方案，明确帮扶任务，细化帮扶措施，认真做好精准扶贫工作。广泛开展职工技术创新竞赛活动。联合市人社局等部门举办了全市第一届“运河之星”技能大赛暨第六届职工职业技能大赛，举办预赛选拔活动1000多场次，参赛职工10万多人。联合市科技局等部门评选济宁市优秀技术成果30项，选树命名30名（个）“创新能手”、“创新型班组”、“职工技术创新竞赛示范企业”。开展劳模创新工作室创建活动，命名15家济宁市星级“劳模创新工作室”。大力提升职工队伍素质。广泛开展“争当学习型职工”和以“健康女性·幸福中国”为主题的第三届书香“三八”读书活动，建立流动和数字化职工书屋60余个，命名20家市级职工书屋示范点。联合市文广新局、市体育局等部门，举办了“中国梦·劳动美·巧手展风采”、济宁市女职工庆“三八”才艺作品展和全市职工乒乓球赛等职工喜闻乐见的文体活动。深入开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动。以“两纠正一提升”为主题，通过开展集中行动、强化督导检查等，深入持续地发动职工查找和整改安全隐患，全市建会企业参与率达到97.4%，基层以上工会干部包靠企业6012家，全年组织职工查出并整改安全隐患3.9万项。深化安全生产标准化班组创建，不断扩大“安康杯”竞赛覆盖范围。
【依法维权】 强化工资集体协商。以中小型企业、劳动力密集型企业为重点，开展了“集中要约行动月”活动，配合市政协进行了视察调研，推动了工资集体协商工作的深入开展。全市签订集体合同8148份，覆盖企业13408家；签订女职工专项集体合同7007份，覆盖企业11789家，已建会企业工资集体协商制度覆盖率达到90%以上。全省工会工资集体协商现场推进会在济宁市召开，推广了济宁的经验做法。强化民主管理。组织开展厂务公开民主管理“法治推进年”活动，推动创建“推行协商民主、强化社会责任”工作品牌，培植60家非公企业典型。召开了国有企业民主管理现场观摩会，配合市人大对《山东省厂务公开条例》贯彻落实情况进行了执法检查，依法保障职工群众的民主政治权益。强化和谐共建。认真落实市委、市政府《关于构建和谐劳动关系的意见》，深入开展“劳动关系和谐企业创建活动”。加强工会信访和热线服务工作，实行工会领导干部定期接访制度，促进了职工信访事项的解决。配合市人社局等部门对农民工工资支付情况进行督导检查，促进了职工队伍和社会和谐稳定。
【保障民生】 加快职工服务中心建设。制定实施《关于推进职工服务中心建设工作的意见》，市、县两级困难职工帮扶中心实现了转型升级，顺利通过省总检查验收。大力推进“惠员工程”。积极探索“工会会员卡”发放工作，大力实施“职工医疗互助保障计划”，城区2.5万余名职工参加。切实增强服务实效。春送岗位，开展“全市工会就业援助月”活动，为困难职工和困难农民工家庭高校毕业生提供就业服务。夏送清凉，筹集资金42万元，走访企业、工地98家，慰问职工2068人次。秋送助学，举办了济宁市总工会“金秋助学”新闻发布会，发放助学金500余万元，资助 1600余名困难职工子女上大学。冬送温暖，筹集发放送温暖资金1578万元，救助困难职工9.5万余人；发放劳模专项资金193万元，救助慰问劳模267人。开展女职工“关爱行动”，资助困难女职工子女1170人，发放助学金54.34万元，建设71家“爱心妈妈小屋”。重视做好婚恋服务、心理疏导等工作。
【自身建设】 坚持固本强基。开展“基层工会建设落实年活动”，实现了法人单位建会率、职工入会率均动态保持在88%以上，农民工入会率提高18%以上的目标。加强“职工之家”规范化建设，评选推荐36个全国、省级职工之家和职工小家。充实基层工会力量，招聘社会化工会工作者156名。开展“送教到基层”活动，举办各类工会干部培训班，工会干部培训率达到40%以上。持续改进作风提升能力。切实履行从严管党治党的政治责任，严格落实党风廉政建设责任制，工会系统党的建设进一步加强。扎实开展“三严三实”专题教育。把抓好专题教育作为市总工会全年党的建设的一项重大政治任务，认真谋划部署，推动工作落实。坚持领导带头，开展学习研讨，讲好专题党课，开好民主生活会。坚持问题导向，抓好整改落实，增强教育效果。大力推动工会工作创新。制发了《济宁市工会工作创新奖评选暂行办法》，开展工会工作创新奖评选活动，鼓励支持各级工会培植亮点、打造品牌，评选命名10个济宁市工会工作创新奖项目。在山东省工会工作创新奖评选活动中，市总申报的创新项目——点亮善行义举“四德榜”，推动社会主义核心价值观在企业落地生根，在全省进入候选的32个创新项目中，取得第六名的优异成绩，荣获2015年度山东省工会工作创新奖。统筹抓好其他工作。扎实推进工会经费地税代征，规范管理，做到收好、管好、用好。加大工会经费审查审计监督力度，努力防范财经风险。加强信息化建设，开通了“济宁工会”官方微信。工会理论调研、督查工作等也实现了新的发展。