老干部工作
【概况】 中共济宁市委老干部局是市委主管全市老干部工作的职能机构，设办公室、调研科、基层科、保健科、离退休干部党工委办公室5个职能科室，编制11人，现有12人。下属济宁老年大学、市干部休养所、曲阜接待处、市老干部活动中心、市关心下一代工作委员会办公室5个县级事业单位。2015年底，全市共有离休干部3349名，平均年龄87.3岁。其中，享受副省级单项待遇1名，厅局级待遇49名，县处级待遇1112名，一般干部2187名；红军时期参加工作1名，抗日战争时期参加工作591名，解放战争时期参加工作2757名；机关1162名，事业单位1070名，企业1117名；在城镇居住的2516名，乡村833名；市直990名，县市区2359名。2015年，省委组织部、省委老干部局在济宁召开了全省省属改制和破产企业离休干部移交地方现场经验交流会，济宁市在会上做了典型经验介绍。全市离退休干部组织建设等重点工作得到省委组织部副部长、老干部局局长厉彦林等领导的重要批示，工作经验在全省推广。
【思想政治建设】 组织广大老干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神、党的十八大以及十八届各次全会精神，及时听取老干部对重大政策和举措出台前后的看法和意见，为市委、市政府领导决策提供参考。市里召开的人代会、党代会等一些重大会议，都及时组织老干部参加，听取老干部意见。举办了两次老干部工作大讲堂，邀请专家为老干部作了保健知识、传统文化和幸福老年专题报告。组织开展了“老干部精神”大讨论活动，动员组织全市广大老干部深入挖掘老干部精神的丰富内涵，共召开各类座谈会、研讨会109次，征集征文200余篇，在全市营造了畅谈“老干部精神”、凝聚老干部正能量的浓厚氛围。
【组织建设】 大力倡导离退休“大组织”建设理念，全力打造以老干部工作部门为主导、以离退休干部党支部为核心、以离退休干部社团组织为补充、以离退休干部公益志愿服务组织和老年文体组织为延伸的离退休干部组织构架。出台了《关于进一步加强离退休干部组织建设的意见》，开展了“离退休干部党组织建设提升年”活动。把离退休干部党建工作纳入了全市基层党建工作考核体系，组织老干部党支部进行集中换届。在条件成熟、离退休干部集中的社团、协会、艺术团体、老年大学班级等，建立功能型老干部党支部。大力推进离退休干部党工委建设，市县两级普遍建立了离退休干部党工委。省委组织部副部长、老干部局局长厉彦林对全市离退休干部组织建设工作给予充分肯定并作出了重要批示。省委老干部局全文转发了济宁市《意见》，并在全省推广。
【文化建设】 继续大力打造富有济宁特色的老干部文化建设品牌，召开了全市老干部文化建设现场观摩会，对11个县市区老干部文化建设成果进行了交流观摩学习。打造了离退休干部儒学节、圣源夕阳情文化养老工程等一批新的老干部文化建设品牌，文化养老的理念在全市老干部中普及推广。举办了全市老年教育理论研讨班，进一步明确了老年大学的办学方向和办学举措。举办了“纪念抗日战争胜利暨世界反法西斯战争胜利70周年大型主题展览”以及书画展、文艺汇演等系列活动。开展了“抗战老干部主题采访”和“我的抗战主题征文”等活动，收到老干部的热烈反响。组织老干部参加全省第六届老干部艺术节，荣获优秀组织奖、专项二等奖等多个奖项。济宁老年大学、老干部活动中心艺术团多次下基层进行惠民演出，并双双登上了央视大舞台。
【亲情服务】 不断健全完善离休干部“三个机制”，确保离休费按时发放和医药费按规定据实报销。对全市落实离休干部生活待遇情况进行了督导检查，确保离休干部各项生活待遇落到实处。为34名抗战时期参加革命工作的离休干部落实了按副省（部）长级标准报销医疗费的待遇。对抗战老战士进行了走访慰问，发放了纪念章和慰问金。更加重视国有改制和破产企业、易地安置和有特殊困难的离休干部，新接收了省移交济宁市的省属改制和破产企业离休干部22人。调整增加了老干部津贴补贴，组织市级老干部分别到梁山县、邹城市、高新区视察参观了经济社会发展和美丽乡村建设情况，赴威海进行了健康疗养。
【作用发挥】 注重发挥好老干部的独特优势，积极创新活动载体，开发利用银发人才。自主设计开发了老干部人才信息管理系统，出台了《济宁市老干部人才信息管理系统建设实施方案》，举办了全市老干部人才信息管理系统操作培训班，对老干部人才开展调查登记、分类统计，建立了老干部人才信息库。新成立了11支老干部志愿服务队伍，组建了1个老干部正能量宣讲团和13个“五老”学习互助小组，引领老干部展示阳光心态、感受美好生活、畅谈发展变化。充分发挥好涉老团体联席会议制度平台作用，支持帮助关工委、老摄协、老体协、老科协、慈善总会等涉老团体，组织老干部在关心下一代、红色宣传、建言献策、社会公益等方面积极发挥作用。