济宁市总工会
【概况】济宁市总工会辖3区（任城、兖州、济宁高新区），2市（曲阜、邹城），7县（泗水、微山、鱼台、金乡、嘉祥、汶上、梁山）总工会，太白湖新区工会工作委员会；14个市属局委办（行业）工会工作委员会；68个直属企事业工会。市总工会内设办公室、组织部、宣传教育部、生产保护部、民主管理部、法律工作部、保障工作部、财务部、经费审查委员会办公室、女职工部；直属济宁市工人文化宫、济宁市职工技术协会办公室、济宁市困难职工帮扶中心3个事业单位。全市共有基层工会组织1.6万个，涵盖法人单位3.3万个，工会会员233万人。企业建会率和职工入会率均达到97%以上，组建工会和发展会员工作位居全省前列。2014年，市总工会在全国乡镇（街道）工会工作交流观摩会议上做了典型发言。
【企业活动组织】组织开展全市职工职业技能大赛，化工、矿山机械等10多个系统、21个专业和工种的30多万名职工参加。联合市人社局，召开全市劳动竞赛和职工技术比武现场推进会。开展“金点子”合理化建议征集活动，征集合理化建议2万余条。开展“创建先进班组，争创工人先锋号”活动，全市2.3万个班组参加。开展“中国梦·劳动美·我为发展做贡献”演讲比赛活动，全市共组织比赛1200余场次，2.6万名职工参与。市总荣获“中国梦·劳动美·梦的家园”全省职工演讲比赛优秀组织奖。举办“庆三八、迎省运”第二届全市女职工全健排舞大赛、迎省运全市万名职工健步走活动，开展工会与职工心连心─女职工艺术团赴基层慰问演出活动。对劳模（高技能人才）创新工作室创建工作分类指导，命名挂牌首批市级创新工作室30家。召开了全市庆“五一”国际劳动节表彰大会，开办了《最美劳动者》专栏。
【和谐劳动关系建设】依法推动企业普遍开展工资集体协商，制定实施工资集体协商第二个三年规划，以中小型企业、劳动力密集型企业为重点，开展工资集体协商“集中要约行动月”活动，实现工资集体协商扩面提质同步发展。2014年全市共签订集体合同8022份，覆盖企业14796家。其中签订区域性合同318份，覆盖企业4391家；签订行业性合同96份，覆盖企业2035家。深化创新厂务公开民主管理工作，开展厂务公开民主管理培训提升年活动。畅通“12351”职工热线，建立健全全市工会领导干部接访制度，发挥职工维权律师团和劳动争议调解组织作用，职工来电来访办结率96%以上。开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”和“安康杯”竞赛活动，参与伤亡事故调查和安全生产工作，了解企业的安全生产情况，依法维护职工的生命健康权益。
【职工服务】继续开展“四季服务”活动及女职工“关爱行动”。组织开展“全市工会就业援助月”活动。全年筹集发放送温暖资金1578万元，救助困难职工9.5万余人；发放助学金300余万元，资助 1200余名困难职工子女上大学；资助困难女职工子女1170人，发放助学金54.34万元。实施第五期职工大病互助保障计划，市直企业参保职工1.3万人次，支付赔付金13.5万元。配合市人社局，开展农民工工资支付情况专项督导检查。建立济宁市女职工阳光心理服务中心，通过开设心理咨询热线等形式，加强对女职工的人文关怀和心理疏导。