工资
1950～1954年，济宁专区卫生系统实行两种工资制：包干供给制、实物工资制。
医生每月小米150公斤，护士、药剂士等105公斤。1955年起，实行货币工资制。1963
年， 40%的职工增加工资，部分中药人员评定工资级别。1971年，对1957年底前参加
工作的三级工，1960年底前参加工作的二级工，1966年底前参加工作的一级工和低于
一级工工资者增加工资。 1979年，对1978年底前参加工作的固定职工40%升级。当年
人均年工资由1978年的472.98元提高到521.41元。1981年护士等中级卫生技术人员提
高工资，升级面约占1981年9月底固定职工总人数的70%左右。升级后，人均年工资提
高到567.58元。1982年10月，为1978年底以前参加工作，1981年未列入调整工资范围
的正式职工升级。 升级面约占1981年底固定职工总人数的30%左右。升级后，人均年
工资提高到587.25元。
1985年，全市卫生系统实行以基础工资、职务工资、奖励工资、工龄工资为内容
的结构工资制。护理人员加发护龄津贴。同时，执行五类工资区标准。人均年工资由
1984年的587.58元提高到698.96元。1986年，行政19级以下级别的部分职工，在原套
改工资的基础上提高一级工资。 同年起发放奖励工资，市级机构每人每月9元，县乡
级机关每人每月8元。年人均工资提高到907.26元。
1988年起，卫生专业技术人员按照所评聘的技术职务兑现职务工资。同年，执行
六类工资区工资标准。人均年工资由1987年的926.17元提高到990.54元。1989年，30
%卫生人员增加一级工资，护士工资提高10%。1990年全市卫生系统人均年工资3072元。
补贴
1957年起，济宁专区卫生系统发放冬季宿舍取暖补贴。1975年起，实行城市交通
费补贴和自行车补助。 1979年起实行独生子女补助，每名独生子女每月享受5元；实
行副食品价格补贴。1980年，发放洗澡理发费。1984年起实行图书补助。1985年起，
实行肉价补贴。1988年起，发放考勤费。上述各项补贴，1990年市直卫生系统平均每
名职工1736元。
奖金
1978年起，济宁地区卫生系统全面完成工作任务的单位，按职工人数平均10元提
取奖金； 基本完成任务的单位，按职工人数平均每人8元提取奖金；完成任务差的单
位不发奖金。 1981年7月起，各医疗单位的增收节支奖主要用于集体福利。贡献突出
人员获奖金，奖金额最多不超过本人一个月的平均工资。1984年10月起，全面完成工
作任务， 业务纯收入和节支经费能抵减当年事业正常经费30%的卫生事业单位，经主
管部门批准， 按本单位在职人员两个半月的平均标准工资发给奖金。每抵减10%，增
发0.1个月的奖金。 局机关和没有收入或虽有少量收入不能抵减事业费的卫生事业单
位，全面完成工作任务时，按两个月的平均工资额发放包干结余奖。
保健津贴
1953年起，向接触传染病(麻风病、结核病)、放射线的卫生人员发给保健津贴。
1963年，保健津贴分为四类，按日计发。1980年起，从事卫生防疫工作而影响身体健
康的职工，按工作性质、工作量情况和工作时间、条件，防护危害健康的程度等，分
别享受一、 二、三、四类卫生防疫津贴。一类每人每月15元；二类12元；三类9元；
四类6元。医疗卫生单位人员享受医疗卫生津贴。一类每人每月10～15元，二类7～12
元， 三类4～9元。1989年5月，调整医疗卫生、卫生防疫津贴标准。医疗卫生津贴：
一类每人每月17～26元， 二类10～21元，三类7～15元，四类为临时性津贴。卫生防
疫津贴：一类每人每月26元，二类21元，三类15元，四类10元。