第一节济宁市总工会｜济宁市志（1840-1990）｜济宁市情资料库

　　第一节济宁市总工会

工人运动 19世纪70年代，济宁14家民营企业，约有2000多名产业工人，占全省工人总数的 6%。随后，济宁周围的县城相继创建一些官办“平民工厂”和民族工业企业。随着民族工业的发展，工人运动逐步兴起。1928年，济宁振兴火柴分公司自发组织成立首届工会后，工人魏长法组织工友向公司提出改善住宿、减少工时、增加薪金等条件。资方慑于当时革命高潮，将工时14小时缩短为10小时，并粉刷宿舍，改通铺为单人睡铺，以及改善伙食等，但增加工资一项推诿未实施。不久，因有人告密，魏长法等人被开除。大机房全体工友闻讯停产罢工3小时。此次活动持续了两个月。1930年和1933年重建工会后，又举行过两次罢工斗争，但因没有统一的组织领导，加上资本家勾结稽察军警，强迫工人复工，罢工斗争均告失败。由于军阀连年混战，物价一日三涨，加上资本家的剥削和压迫，工人生活难以维持，致使济宁皮毛业、玉堂酱园、济丰面粉公司以及泗水平民工厂等工人亦不时举行罢工斗争。抗日战争期间，工人组织发动城区职工群众积极生产抗日战争所需的军民用物品。期间，鲁南“四县边联”职工工会创建军工修械厂，湖西抗日根据地创建印刷所、被服厂、鞋袜厂、产销合作社等。同时，各地工会还发动乡村的木工、瓦工、手工业工人、雇工和小学教师参加工会，组织开展活动支援抗战。 1948年，为支援解放战争，济宁航运指挥部组织运货船119只，为前线运粮食、弹药987105斤。济宁、邹县等搬运工会，组织全体会员自带车辆支援淮海战役，历时 3个月，共运军粮400余万斤。济宁永顺铁厂及18家红炉业户承担了抢修兖州至临城段铁路的“铁路道钉” 、“尾板”的加工任务。永顺铁厂还承担了爆破筒的研制。194 9年1月10日，淮海战役胜利结束，济宁城区职工与各地群众献金3500万元(北海币)，热情慰问人民子弟兵。组织沿革 1939年9月，中共山东第一区党委第三地委职工部建立。此后各县职工工会也相继建立。11月，鲁南职工抗日救国联合会一分会建立。12月，在单县柴楼召开苏鲁豫边区总工会成立大会，选举产生苏鲁豫边区总工会负责人。翌年1月，易名为湖西专区职工抗日救国联合会。1942年10月，改为晋冀鲁豫边区第二十一专区职工抗日救国联合会。 1946年4月28日，济宁市总工会召开筹备委员会选举大会，到会各业工人代表62 人，选出正副主任3人。随之，济宁玉堂酱园、济丰面粉公司、振业火柴分公司、永顺铁厂、马泰盛酱园、广育堂药店和搬运行业，都建立了工会组织。1949年3月3日，济宁市职工总会筹备委员会成立，筹备召开全市工人代表大会。同年9月20日，济宁首届工人代表大会在济宁铁塔寺召开，出席代表85人，列席代表7人，选出执行委员 21人，候补执行委员7人，常委7人，主席1人，秘书长1人，下设劳保部、组织部、文教部、生产部、女工部、青工部。至此，全市已发展工会会员3947人，占职工总数的 50%，建立基层工会组织72个。10月下旬，济宁市工厂工会联合会、铁业工会筹备委员会、手工业联合会筹备委员会、店员工会联合筹备委员会先后成立。随之，尼山专区所辖滋阳县、曲阜县、邹县、滕县等工会组织亦先后建立起来。12月，湖西专区工会办事处建立。 1950年4月23日，尼山、台枣专区工会办事处合并，组建为山东省总工会滕县专区办事处。 1953年7月，撤销滕县专区、湖西专区工会办事处，建立山东省总工会济宁专区办事处。1950～1953年，全区11个县(市)中，已建立1个市、6个县总工会、 4个直属县教育工会、28个产业工会、533个基层工会，共有会员25463人，占职工总数的70%。1956年8月，根据山东省工会联合会的指示，撤销济宁专区工会办事处，各县(市)工会直属省工会联合会领导。1959年10月，恢复山东省总工会济宁专区办事处。文化大革命期间，各级工会组织陷于瘫痪状态。 1976年7月，济宁地区工会第一届代表大会暨济宁地区工交、财贸先进生产者代表大会召开，选举产生济宁地区总工会第一届委员会，委员58人，常委14人，正副主任6人。至此，全区工会会员103900人。1979年3月，山东省总工会决定撤销济宁地区总工会，恢复建立山东省总工会济宁地区办事处。1983年10月，撤销济宁地区、济宁县，济宁市组建为省辖地专级市，山东省总工会济宁地区办事处改为济宁市总工会。 1984年7月25～29日，济宁市总工会第十一次代表大会(延续原济宁市工会代表大会届次) 召开，选举产生济宁市总工会第十一届委员会，委员52人，常委9人，正副主席3 人。下设办公室、组织部、宣教部、生活女工部、生产保护部、民主管理部、财务部、职工技术办公室、法律顾问处、工运史办公室、职工生活服务处11个部、室。199 0 年，全市有工会会员396503人，占职工总数的89.06%。群众劳动竞赛 1949年7月，济宁市面粉厂、发电厂率先开展生产劳动竞赛。1950年，根据党在国民经济恢复时期的方针和政策，济宁市总工会组织开展生产劳动竞赛，积极恢复生产，提高劳动生产率。济宁面粉厂每时产量由75包增加到90包，麻纺厂单机日产麻袋量由原来的10条左右提高到20余条。据1951年底统计，在所开展的劳动竞赛中，参加单位22个，125个小组，参加者1258人。1952年8月，滕县专区工会办事处在各县基层工会开展爱国增产节约竞赛和工矿企业民主改革和生产改革，为实施大规模的经济建设作准备。在劳动竞赛、增产节约运动中，涌现劳动模范437人(女10人) ，先进工作者1043人(女251人)，先进小组94个。1955年5月，国务院公布《对执行有关生产发明、技术改进及合理化建议的奖励暂行条例若干问题的解释》、中华全国总工会颁发《有关生产发明技术改进及合理化建议的奖励暂行条例的宣传要点》，济宁专区工会办事处将两个文件印发各县(市)工矿及国营、地方国营主要厂矿基层组织，要求各级工会积极协助行政部门贯彻执行。此间，全区参加劳动竞赛职工22198人，比1954年增加 41%。 1956年，济宁市区工会联合会召开争取提前完成第一个五年计划誓师大会，各厂的劳动竞赛普遍开展起来。济宁铁厂日铣水车平轴由原计划的240根提高到440根，为原计划的185%，并参加了全国农具厂标竞赛；济宁发电厂、火柴厂、印刷厂等企业亦分别参加省、地区同行业竞赛，产品产量大幅度提高。同年4月，振业火柴分公司技术科长冯兴海出席第一次全国轻工业先进生产者代表会议，受到毛泽东主席的接见。 1958年7月，济宁地区有33人出席山东省第三次先进生产者代表大会并受到表彰。19 59年10月，济宁地区工业、交通、基建先进生产者代表大会召开，出席代表500余人，会议主要检阅全区工、基、交系统的生产成就，交流总结经验，表彰先进，号召全区职工进一步开展以技术革新和技术革命为中心的红旗竞赛运动，为提前3年完成第二个五年计划的主要指标而奋斗。到1960年5月，全区工业战线职工在技术革新和技术革命运动中，共提出革新建议213313条，已实现94490条，其中重大改革1453项，建成自动生产线74条，连动线164条，单机自动化321台，推广先进经验1148项；全区工矿企业的机械化半机械化程度由1959年的30.5%上升到52.45%；在297个厂矿中涌现基层先进集体1719个，先进生产者44224人，其中出席专区级的241名，出席全国的先进个人12名，先进集体8个。 “文化大革命”期间，工会工作中断。 1980年7月，济宁地区增产节约劳动竞赛经验交流会召开，会议号召全区职工掀起为四化(工业、农业、国防和科学技术现代化) 立功的热潮，到10月份初见成效。1 988年，济宁市总工会代表市政府筹备召开济宁市首届职工劳模表彰大会，会上表彰劳模153名，先进班组30个；有2名职工获全国总工会“五一”劳动奖章，34名职工获山东省总工会“富民兴鲁”劳动奖章，6个集体获“富民兴鲁”劳动奖状，333名职工获“七五建功”奖章，4个集体获“七五建功”奖状。 1990年，市政府印发《关于在全市开展“十高、十比、夺十杯”劳动竞赛活动方案的通知》，并召开全市动员大会。会后，全市96.3%的企业、91.4%的职工参加了竞赛。期间，提出合理化建议116600条，被采纳58613条，实施36524条，创造价值1.0 5亿元；开展技术革新3110项，创造价值4560万元。企业民主管理 1949年11月，济宁公营面粉厂、新济铁厂、振业火柴分公司工会组织首先实行民主管理。1950年，滕县专区工会办事处在公营工矿企业中建立民主管理委员会，开展安全生产、卫生教育等活动，培养了大批基层工会干部。同年6月，结合宣传贯彻中央人民政府颁布的《中华人民共和国工会法》，根据国民经济恢复时期的方针和政策，全区在国营企业中推行民主管理，建立民主管理委员会；在私营企业中倡导劳资协商、职工监督，克服困难，促进生产的恢复与发展。1953年5月，滕县专区工会召开各县工会主席会议。会上，各县汇报民主改革情况，学习中共山东分局、滕县地委关于民主改革的指示以及济南第一批私营企业民主改革的经验，结合本区情况集中座谈企业民主改革的步骤、方针和政策等问题。到1954年3月，济宁专区的民主改革补课工作，在地方国营和私营企业30人以上的工厂中基本结束，参加民主补课的人数达8 4055人。 “文化大革命”期间，企业民主管理活动处于停止状态。中共十一届三中全会以后，企业民主管理开始恢复。自1981年上半年推行职工代表大会制以来，在全区990个工交企业中，召开职工代表会的207个，全区县级以上4 9个企业，已召开职代会的44个；实行扩大企业自主权的试点企业9个，其中建立职工代表大会制2个。 1982年，济宁市开始推行职工代表大会制。经过一年的努力，应建立职工代表大会制的单位已全部建成。同年5月，地委组织部，地区工会办事处，地区经委、财委、建委和文教委员会联合召开企业民主管理经验交流会，会上有15个单位介绍经验。据统计，全区工基交财贸系统建立职工代表大会制的单位由原来的111 个增加到533个，占应建单位的63％，其中直属企业43个，占应建单位的57％，有38 个200人以上的企业工会已配备专职工会主席。 1985年，市总工会召开企业民主管理研讨会，全市13个已实行厂长负责制企业的工会主席、党委书记和市总工会有关部、室负责人出席会议，山东省总工会派员到会指导。会议探讨了在实行厂长负责制的企业中如何发挥职工代表大会制的作用等问题。到1990年12月底，全市共建基层工会组织2151个，其中建立职工代表大会制的企业 1656个，占已建工会组织总数的77％；进行选举领导人的企业135个；实行民主评议干部的企业914个。职工生活福利 1946年，济宁第一次解放后，济华铁工厂工会、厂方及工人融洽合作，工人工资依据市场物价涨落浮动、保值收入。厂方为了增加工人集体福利，提10万元(冀钞)给工会，建立工人合作社，并利用锅炉的余热设置澡塘。1950年，济宁振业火柴分公司贯彻国务院规定，按照职工劳动保险条例，解决了职工的生、老、病、死、伤、残等问题。济宁市区总工会用工会费救济失业会员106名，职工家属340人，发救济粮872 公斤，其中济宁市区店员工会联合会与粮行工人协商解决因冬季坝口粮食营业额降低而造成的工人半失业以至生活困难等问题，动员111人转业，并用粮行福利基金补给转业工人，人均20万元(旧币)。到1952年，济宁市总工会对失业工人进行的安置或救济的措施为：一、转业训练、补助失业工人学员和办训练班费用6278余万元(旧币)；二、生产自救，发放经营生产贷款400多万元；三、以工代赈，发放小米116万公斤，现金3386余万元；四、还乡生产，发放小米6918公斤，现金2.7万元。1955年，济宁专区工会办事处总结检查职工劳动保护工作，加强对职工的安全生产教育，并举办劳动保护训练班。是年底，全区有10个厂矿企业实行了劳动保险，人数达7157人；拨交劳保基金64.4万元(矿不在内)；建立疗养所4处，床位50个，疗养者138人；建有托儿所5处，床位64个，托儿107人；建互助储金会91个，参加者5549人，基金2.46万元。 1960年，国家处于经济困难时期。山东省总工会济宁专区办事处根据中央关于切实注意劳逸结合的指示发出通知，要求各级工会组织把劳逸结合列入议事日程，对生产、工作、学习、生活进行统一安排，执行平时实际工作8小时，学习2小时的制度，纠正加班、加点、拼体力的偏向。同时，各级工会贯彻一手抓生产、一手抓生活的方针，领导分工负责，亲自抓职工生活，组织专业队种蔬菜。采野菜、造淀粉，保证职工吃粗吃饱，以食堂为中心全面安排职工生活。1963年8月，全区遭受不同程度水灾，境内10个县(市)、708个基层单位、65281名职工因受水灾而造成生活困难的有208 60 人，占职工总数的31.9％。对此，全区各级工会组织积极帮助职工解决实际困难，据 7个县(市)、533个单位统计，l～9月份共救济职工14154名，占职工总数的25.61％，发放救济款49.7万元，人均35.13元。 “文化大革命”期间，职工生活管理混乱。中共十一届三中全会以后，全区职工生活福利有了显著改善和提高。1980年职工福利基金达2486万元。 1977～1981年，新建职工住宅76.32万平方米，其他各项福利设施也有较大的改善。1984年，济宁市总工会召开市直厂矿企、事业单位创建文明食堂和文明幼儿园现场会。为切实抓好职工生活，同年12月，济宁市职工生活领导小组成立，副市长路步炎任组长，市总工会、市经委、市政府办公室负责人任副组长。翌年，市总工会生活领导小组发出通知，决定在全市各单位之间，开展职工生活后勤百分竞赛。要求各基层工会，将竞赛列入工作日程，建立健全领导机构，制订竞赛条件，总结宣传典型，积极兴办职工生活福利设施，认真解决职工生活中的实际问题。 1 988年，市总工会于济宁棉纺厂、济宁车轮厂召开女工劳动保护工作现场会，与会30 0多人参观了两厂的妇女卫生冲洗室、孕妇休息室、哺育室等劳保福利设施。 1990年12月，市总工会在全市开展送温暖活动，筹集资金17.9万元，走访慰问6 1个企业的困难职工家庭5429户。稳定了职工情绪，调动了职工的积极性。职工文化教育建国后，全区各级工会组织为了提高职工文化素质，均成立“扫盲委员会”，推广“郝建华速成识字法”，先后创办夜校11处、午校12处、晨校11处，经常参加学习者629人。其中兖州新昌蛋厂开办的职工业余学校，有87名职工参加学习。1950年，济宁市普遍开展职工教育和扫盲工作，期间，共建夜校15处，参加学习者956人，其中女学员462人；开办职工教育训练班579个，其中政治班319个，文化班260个，参加学习者男职工2394人，女职工2629人。此外，地区工会办事处还开办有工会干部、积极分子训练班，学习者581人；业余财务训练班6期，培训财会干部300人。1951年，济宁市总工会在济宁甄家胡同建立图书室。1953年在济宁太白楼西创建市职工俱乐部 (1954年8月正式建成) 。到1953年底，全区共有业余学校31处，专职教员88人，速成识字班46个，受教育者达16974人。同年4月份，济宁市职工夜校发展到73个班，学员 2711人。到1954年，济宁地区工会办事处新创办职工业余中学班2个，中级班l个，扩办扫盲班2个。是年底，全市共有职工业余学校18个，中学班3个、初级班49个，学员 1925人。1956年12月15日，济宁专区业余教育积极分子代表大会召开后，济宁专区职工业余教育工作有了更大发展。到1960年，参加各种班级学习的职工已达86171人，占青壮年职工总数的62.02％，其中扫盲班26213人，高小班37751人，初中和初级班 18326人，高中和中专班2301人，大专班580人。全年共扫除文盲3万多人。不少厂矿企业建有从小学至大专的业余教育体系，开办政治、技术、文化三结合学校，进行专业技术和文化教育。为了丰富职工的文化生活，1961年，全区各级工会组织陆续建立职工俱乐部10处，电影放映队2个，培养文化事业干部50余人。 “文化大革命”期间，职工教育处于停顿状态。中共十一届三中全会召开后，职工教育得到恢复和发展。1980年9月，济宁地区业余教育座谈会召开。至年底，发展专职办学单位354个、专职教师107人、兼职教师 903人，入学者58640人，占全区职工总数的27.6％。随着职工文化素质的提高，文体生活不断增多。在1982年5月举办的全区职工文艺调演中，参加会演的代表队达10个，演员165名，演出节目48个。大会评出优秀代表队4个，优秀创作者18个，优秀演员19 名。同时，每隔2～3年分别举办一次全区职工业余美术、摄影、书法展览。平时全区或各县(市) 还分别举办职工乒乓球、篮球、棋类、武术、足球等单项竞赛会。198 4 年4～9月，济宁市第一届工人运动会在市中区举行，运动会设篮球、排球、足球、武术、田径5个比赛项目。同年8月，济宁市职工体育代表队参加山东省第二届工人运动会，在所进行的10个项目比赛中，济宁市组参加了足球、武术、篮球、羽毛球、乒乓球、举重、田径7项目比赛。在团体项目比赛中获足球比赛第七名、篮球比赛第二名、武术比赛第四名；单项比赛获金牌1块、银牌4块。1988年8月，济宁市总工会举办全市职工“学习党的基本路线，做改革的主人”读书比赛，共有49名职工参加，经过评委讨论，评出一等奖3名，二等奖6名，三等奖9名，优秀奖15名。同年7～8月，全市职工开展“怎样把工会建成职工群众自己的组织” 大讨论期间，创办会刊6期，收集论文233篇，评出一等奖9名，二等奖16名，三等奖27名，有4篇优秀论文被编入山东省总工会大讨论论文集。 1988年10月，全市举办黑板报展览，参展单位100多个，版面115块，观众12000余人。展后，评出一等奖7名，二等奖7名，三等奖20名，优秀组织奖8个。 1989～1990年，市总工会在全市职工中开展“忆十年话改革”演讲比赛和庆祝建国40周年《祖国颂》文艺汇演等活动，对广大职工进行形势教育和爱国教育，参加单位1730个，职工404800人。

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