管理教育
潍坊市劳教部门在劳教工作中，认真贯彻严格管理、严密组织、严明奖惩的
政策。坚持“教育、感化、挽救”的劳教方针，定期组织民主生活会，开展文体
活动，提合理化建议和申诉自己的问题等。制定了评比考核制度，做到赏罚分明。
在具体实施过程中，一是对新入所的劳教人员实行集训，进行集中和个别的政治
思想教育，开展坦白检举活动，交待自己的余罪，检举他人的违法犯罪行为，促
其放下包袱，自觉接受教育改造。二是把遵守学习、劳动、生活卫生、通讯、会
见等制度，列入对劳教人员进行考核评比的内容。三是在依法严格管理的前提下，
建立民主组织。如纪律监督、教育学习、安全生产、生活卫生、文体宣传等民主
管理组织。这些组织既维护所内的教学、生产、生活等秩序，又促进精神文明建
设。四是开展文体活动，组织各类球赛、进行文艺会演、办书画展览等，活跃文
体生活。1983年曾与济南、青岛、淄博、枣庄、济宁劳教所进行交流演出，有歌
咏、快板、相声、舞蹈、吕剧等多种文艺节目，均为自编自演。据统计，自1983
年至1989年，排演节目188个，演出19场，有442人参加演出；开展体育比赛活动
10次， 组织书画展3次，参赛人员89人，字画156幅；举办“特殊学校好”展室1
个，共展42个版面。1989年春节与潍坊市青年联合会举行“爱的旋律”联欢；五
四青年节与共青团昌乐县委举办了“青年艺术节”文艺汇演，有两个节目获奖。
1990年在全省“五四”文艺节目和“学雷锋做新人”讲演录像比赛中，获得了鼓
励奖和优秀节目奖。五是在劳教人员中，开展评比活动，半年初评，年终总评，
奖罚分明。 自1980年至1985年，受到奖励和减期、提前解教的532人，不服管教
重新违法犯罪受到刑罚的15人，延长劳教期限的134人。
为落实“教育、感化、挽救”的劳教方针和开展社会治安综合治理，同群众
团体一起对社会上轻微违法行为的青少年，有针对性地制订了帮教措施，落实了
帮教责任制度。从1985年以来，全市受帮教的5418名轻微违法青少年，已有4002
名停止了违法活动，其中有969名解除了帮教。1987年5月，同全市12个县 (市、
区)政府签定了对劳教人员解教后的安置、帮教协议书，帮助解教人员悔过自新，
重新做人。
潍坊市劳教所从建所以来，重点抓了社会主义法制教育、道德教育、人生观
教育和形势政策教育。进入80年代。根据被劳教人员在年龄、成分结构上的变化，
以及所犯罪的性质、原因、特点，有针对性地开展了“五讲四美三热爱”活动。
为了取得更好的教育效果，从1988年开始，进行了三个“延伸”教育，即向前、
向外、向后延伸。向前延伸，是从预审开始就对劳教人员进行端正态度、认罪服
法教育，为投入劳教打好基础。向外延伸，一是从劳教人员家属、原工作单位协
同做工作，一起教育、感化、挽救；再就是越出高墙向社会开展一些有意义的活
动，请法律教师上法制课，请各级领导及有关部门向劳教人员讲家乡变化促其改
造。 向后延伸， 是临解教前对其进行现行政策及可能遇上的问题的教育，打好
“预防针”，并做好重新犯罪的预测，将情况介绍给所在单位和公安派出所，搞
好接茬帮教，巩固教育成果。
在生产技术教育方面，采取以师带徒，以干辅学的办法。至1990年，已有80
多人学会了建筑、 木工、电工、缝纫、机械维修等多种技术。其中有5人成为建
筑施工员，1人成为印刷厂厂长。
在文化教育方面，根据司法部“改造思想、造就人才、面向社会、服务四化”
的办学指导思想， 成立了校务委员会， 增设了教务处， 配备了9名专职教师。
1988年2月， 由山东省司法厅批准命名为潍坊市劳动教养学校。至1989年，已有
小学班5个、 初中班4个，参加学习的700余人。经考试，文化程度普遍提高，有
72人报考了刊大、函大学习，并已有2人大专班结业。
组织生产
本着自力建所，因地制宜，就地取材的原则，自建所起一直从事建筑材料生
产(打石头烧石灰)。1984年开展了家禽饲养，1989年8月投资290万元新建了一个
设计规模为年产1000吨碳化硅生产项目。 到1990年底，全所固定资产已达333万
元。 自建所以来，完成销售总额814万元，纯利润289万元，上交国家财政150万
元。
第二辑 管理教育与组织生产
视图
管理教育
潍坊市劳教部门在劳教工作中，认真贯彻严格管理、严密组织、严明奖惩的
政策。坚持“教育、感化、挽救”的劳教方针，定期组织民主生活会，开展文体
活动，提合理化建议和申诉自己的问题等。制定了评比考核制度，做到赏罚分明。
在具体实施过程中，一是对新入所的劳教人员实行集训，进行集中和个别的政治
思想教育，开展坦白检举活动，交待自己的余罪，检举他人的违法犯罪行为，促
其放下包袱，自觉接受教育改造。二是把遵守学习、劳动、生活卫生、通讯、会
见等制度，列入对劳教人员进行考核评比的内容。三是在依法严格管理的前提下，
建立民主组织。如纪律监督、教育学习、安全生产、生活卫生、文体宣传等民主
管理组织。这些组织既维护所内的教学、生产、生活等秩序，又促进精神文明建
设。四是开展文体活动，组织各类球赛、进行文艺会演、办书画展览等，活跃文
体生活。1983年曾与济南、青岛、淄博、枣庄、济宁劳教所进行交流演出，有歌
咏、快板、相声、舞蹈、吕剧等多种文艺节目，均为自编自演。据统计，自1983
年至1989年，排演节目188个，演出19场，有442人参加演出；开展体育比赛活动
10次， 组织书画展3次，参赛人员89人，字画156幅；举办“特殊学校好”展室1
个，共展42个版面。1989年春节与潍坊市青年联合会举行“爱的旋律”联欢；五
四青年节与共青团昌乐县委举办了“青年艺术节”文艺汇演，有两个节目获奖。
1990年在全省“五四”文艺节目和“学雷锋做新人”讲演录像比赛中，获得了鼓
励奖和优秀节目奖。五是在劳教人员中，开展评比活动，半年初评，年终总评，
奖罚分明。 自1980年至1985年，受到奖励和减期、提前解教的532人，不服管教
重新违法犯罪受到刑罚的15人，延长劳教期限的134人。
为落实“教育、感化、挽救”的劳教方针和开展社会治安综合治理，同群众
团体一起对社会上轻微违法行为的青少年，有针对性地制订了帮教措施，落实了
帮教责任制度。从1985年以来，全市受帮教的5418名轻微违法青少年，已有4002
名停止了违法活动，其中有969名解除了帮教。1987年5月，同全市12个县 (市、
区)政府签定了对劳教人员解教后的安置、帮教协议书，帮助解教人员悔过自新，
重新做人。
潍坊市劳教所从建所以来，重点抓了社会主义法制教育、道德教育、人生观
教育和形势政策教育。进入80年代。根据被劳教人员在年龄、成分结构上的变化，
以及所犯罪的性质、原因、特点，有针对性地开展了“五讲四美三热爱”活动。
为了取得更好的教育效果，从1988年开始，进行了三个“延伸”教育，即向前、
向外、向后延伸。向前延伸，是从预审开始就对劳教人员进行端正态度、认罪服
法教育，为投入劳教打好基础。向外延伸，一是从劳教人员家属、原工作单位协
同做工作，一起教育、感化、挽救；再就是越出高墙向社会开展一些有意义的活
动，请法律教师上法制课，请各级领导及有关部门向劳教人员讲家乡变化促其改
造。 向后延伸， 是临解教前对其进行现行政策及可能遇上的问题的教育，打好
“预防针”，并做好重新犯罪的预测，将情况介绍给所在单位和公安派出所，搞
好接茬帮教，巩固教育成果。
在生产技术教育方面，采取以师带徒，以干辅学的办法。至1990年，已有80
多人学会了建筑、 木工、电工、缝纫、机械维修等多种技术。其中有5人成为建
筑施工员，1人成为印刷厂厂长。
在文化教育方面，根据司法部“改造思想、造就人才、面向社会、服务四化”
的办学指导思想， 成立了校务委员会， 增设了教务处， 配备了9名专职教师。
1988年2月， 由山东省司法厅批准命名为潍坊市劳动教养学校。至1989年，已有
小学班5个、 初中班4个，参加学习的700余人。经考试，文化程度普遍提高，有
72人报考了刊大、函大学习，并已有2人大专班结业。
组织生产
本着自力建所，因地制宜，就地取材的原则，自建所起一直从事建筑材料生
产(打石头烧石灰)。1984年开展了家禽饲养，1989年8月投资290万元新建了一个
设计规模为年产1000吨碳化硅生产项目。 到1990年底，全所固定资产已达333万
元。 自建所以来，完成销售总额814万元，纯利润289万元，上交国家财政150万
元。