中华人民共和国成立以前，昌潍区干部培训的主要任务是配合当时的对敌斗
争，进行形势教育和阶级教育。从1948年开始，昌潍专署有计划地培训各级行政
干部。 第一期行政干部培训班培训学员300名。由昌乐、潍县、安丘、寿光、益
都、 益临6县各选送50名。学员条件是：年龄18岁至35岁之间，品行端正，没有
不良嗜好，没有宿疾，具有高小或同等学历，政治可靠，系翻身之积极工农。男
女兼收(唯小脚妇女不收)。学期3个月，主要培训会计。
1949年，昌潍专署针对各县医务人员缺少的问题，由专署卫生院设立医务人
员训练班，培养卫生干部。8月，专署民政会议决定，各级机关实行每日2小时的
学习制度，通过阶级教育和上党课，提高干部的政治理论水平和阶级觉悟。专署
还相应开办了行政干部训练班，会计、公安、教育人员训练班等，各县亦分别吸
收青年知识分子与农村纯洁的工农分子参加， 举办了各种训练班。时间一般为1
至3个月。专署及各县的培训工作，基本上解决了大批干部南下后造成的干部缺、
弱的问题。
1951年，昌潍专区建立了一所行政干部学校，由专署直接领导，并责成人事、
文教部门领导具体工作。同年，昌潍专区又设立了工农速成中学，每期招收学员
315名。另外，还设立了两处工农速成初等学校，每期招收学员232名。
1951年下半年至1952年，昌潍专署制定了干部培训计划。对新干部要求通过
学习时事政治、政策和专业知识，提高觉悟，分清敌我，划清界限，弄清历史面
貌及其社会情况，初步树立为人民服务的思想，提高专业技能，培养各种初级干
部。这期间，通过举办干训班、文化补习班、会计训练班，共培训工人、农民、
知识分子出身的干部75 3人。
对于在职老干部的培训，也做了相应的规定。要求通过学习，明确阶级观点
和群众观点，提高为人民服务的思想，提高政策业务水平。
从1953年到1962年，由于精减整编，反右派斗争以及三年经济困难的影响，
干部教育工作一度放松。1963年初，为进一步贯彻执行中央关于轮训干部的决定，
昌潍专署决定恢复行政干校， 轮训科股长以上的干部，开办两期，每期3个月，
共培训800人。另外，还选派了17名手工业系统的科局以上干部和9名司法干部参
加了省里组织的培训。
“文化大革命”期间，干部培训工作停止。1978年后，随着全国政治、经济
形势的发展，对干部的政治素质和业务水平提出了较高的要求，干部的教育培训
工作提到议事日程。昌潍行署人事局从业务角度，有计划地对各级人事干部进行
了培训。自1980年到1982年，共培训干部290名。
1983年后，干部教育工作受到重视。除举办各种业务培训班外，还选了一批
年轻干部接受正规的学历教育。到1984年底，仅市直各部门就举办培训班30余期，
培训各类干部近1000人。 1985年7月，潍坊市人事局为山东省人事管理干部学院
输送学员， 组织考试，全市录取8名。10月，又组织举办了一期惩戒业务培训班
和一期编制业务培训班， 培训干部60余人。1986年7月，举办了潍坊市人事管理
专业电大班，录取29名。另外，还对1985年度的军转干部进行了业务培训，全市
共培训926人，占应培训人数的97%。
1987年，结合干部统计工作，潍坊市人事局举办了两期干部统计培训班，培
训学员105人。同时，还为山东省行政管理干部学院选送了7名学员学习人事管理
业务。此外，全市还举办了37期军转干部培训班，2052名军转干部，除对口安置
的技术干部和参加上级系统培训的干部外， 有1403名转业干部参加了上岗前的3
个月集中培训，占应培训人数的98%。
1988年，第一期人事管理专业电大班29名学员毕业，对他们进行了全面的考
核鉴定。 同时，又开设了电大人事管理专业单科岗位培训班，学员140名。除选
送13名科(局) 以上干部参加省里的培训外，潍坊市人事局还组织了由2 2人参加
的潍坊市第一期人事管理干部岗位培训班，学习有关行政管理和人事管理业务，
时间1个月。 对军转干部的培训，采取了统一领导，统一计划，统一要求，按系
统分专业统一编班的方法，开设12个专业，培训732人，占应培训人数的98.1%。
学期一般为3个月。 此外，本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，潍坊
市人事局会同有关部门， 全年共举办各类干部培训班106期，培训干部4320人。
1989年，以岗位培训为重点，举办了5期人事干部单科培训班，有180余人参加了
学习。对军转干部进行了上岗前培训，全市共办15个专业，实际培训人数占应培
训人数的98%。
1990年， 主要对市直各部门的政工人事干部分3期进行了岗位培训，有34人
参加了学习。同时，还举办了编制业务培训班，各县(市、区)均派人参训。