市人大常委会自1984年2月至1989年12月，根据中华人民共和国地方组织法、
人民法院组织法、人民检察院组织法的规定，围绕机构改革，按照干部“四化”
( 革命化、年轻化、知识化、专业化)条件，对被任免的人员认真进行审查， 依
法行使了任免权。自1987年市十届人大常委会第四次会议开始，对人事任免工作
进行了改进。主要内容：(一)任前知人知情。凡经中共潍坊市委推荐、市政府提
请的属常委会任命的干部，由主任会议决定提请例会任免。在例会上，过去任免
干部只发一张简历表，比较简单，后改为向委员全面介绍对被提请任命者的考察
情况。被提请任命者也由过去的不到会改为到会与委员见面作表态性发言，便于
委员行使权利。 (二) 由过去的举手表决改为无记名投票表决。(三)加强任命后
的监督， 安排被任命者定期向市人大常委会作述职报告，由委员们评议。 (四)
任命书的颁发，由过去的送达改为召开会议颁发，以便对被任命者进行民主法制
教育。1984年2月至1989 年底，市人大常委会共任免市政府干部85名，市中级人
民法院干部55名，市人民检察院干部60名，市人大常委会干部90名。