早在1924年，寿光、益都、潍县、高密、诸城的党组织就先后派出15名同志
去广州农民运动讲习所和黄埔军校学习。1939年，干部培训主要是为各地培养武
装、民运和政权干部。此后，干部培训主要围绕生产知识、时事政治、军事理论
等主要内容进行。至解放前夕，通过举办青训班、农训班、党训班、会计训练班、
公安干部训练班、教员训练班、干训班，共培训区乡干部4662人，培养了大批国
家干部和工作骨干。
建国后，干部培训主要为社会主义建设服务。1950年，昌潍地委对新老干部
进行了一次较大规模的培训， 仅地委干校就培训干部3655名， 其中分区级干部
477名，一般干部1178名。1951年，昌潍地委从各县抽调291名乡村干部、积极分
子和青年学生，本着以政治教育为主与中心工作相结合的方针，对其进行集中培
训。1952年2月，地委成立了地直机关干部业余文化补习学校，下设5个分校。经
过较系统的文化补习，大批干部的文化水平有了提高，一些工农出身的干部摘掉
了文盲帽子。1953年，培训各类干部2621名。1955年，干部培训结合整顿作风进
行，重点轮训区委委员和乡支部书记。1956年下半年，培训重点是县区一般干部
和半脱产的乡的主要党员干部。1957年2月，全区开始按中央规定的《政治常识》、
《党的基本知识》 、《思想方法与工作作风》等3门课程进行以县区一般干部和
乡主要干部为对象的培训。1962-1963年，地县两级党校共培训干部27275名。
“文化大革命”期间，干部培训工作遭到严重破坏。
粉碎江青反革命集团后，干部培训是通过举办轮训班、领导干部读书班等形
式进行。主要学习马克思主义基本理论、毛泽东著作及揭批江青反革命集团有关
材料。培训时间一般1至5个月。
中共十一届三中全会以后， 干部培训工作开始走上正规。1979-1981年底，
全区恢复和建立了13处党校和17处干校、4处培训班、17处常设补习班、695处干
部职工夜校、13处业余大专函授班、25处电视大学班。通过这些园地，采取多学
科、多层次、多形式办学的办法，坚持重点培训与一般培训相结合，学历培训与
岗位培训相结合，脱产培训与业余培训相结合，条条与块块相结合，共培训各类
干部53135人， 占全区干部总数的63.2%，其中培训领导骨干13257人，占领导骨
干总人数的79.2%； 培训地委管理的干部2120人， 占这类干部应训人数的64%。
1982年，又培训干部8446名，使受训干部总数达61581人，占应训人数的83.7%。
1983-1985年， 通过举办领导干部培训班、农业干部轮训班、昌潍师专函授班、
昌潍农校中专班、电大党政干部专修班、领导干部高中文化补习班、市委党校大
专中专班和组工干部业务培训班，培训各类干部1060人。1985年底，全市形成了
多种形式、多层次、多渠道的干部培训网络。参加各类大专班和中专班进行文化
培训的干部达1.2万余人， 占在职干部总数的12.5%。1986-1988年，干部培训逐
步由学历教育为主向岗位职务教育为主转变，调整了专业设置、层次结构和各类
学校的布局。 共有3万多名干部参加了各类培训。1988年底，有3000多名干部参
加了大中专业余自学考试，取得全科结业证书的达1500多人，1200人取得奖学金。
1989年，从提高干部的文化、业务素质出发，加强干部的短期培训、岗位培训和
学历培训。 全年培训干部69347名，其中短期培训50087人次，岗位培训10266人
次，学历培训6994人。1990年，培训工作突出了马克思主义基本理论培训和各级
领导干部培训。各级领导班子建立了学习制度和领导中心学习组，选调领导骨干
到各级各类学校学习， 全年有15647人参加了脱产培训，其中科级以上领导干部
1300多人。是年11月，潍坊市委党校举办了首期县级领导干部理论进修班，40名
县级干部用一个半月时间系统学习了《哲学》和《科学社会主义》两门课程。