早在1924年，寿光、益都、潍县、高密、诸城的党组织就先后派出15名同志
去广州农民运动讲习所和黄埔军校学习。1939年，干部培训主要是为各地培养武
装、民运和政权干部。此后，干部培训主要围绕生产知识、时事政治、军事理论
等主要内容进行。至解放前夕，通过举办青训班、农训班、党训班、会计训练班、
公安干部训练班、教员训练班、干训班，共培训区乡干部4662人，培养了大批国
家干部和工作骨干。
建国后，干部培训主要为社会主义建设服务。1950年，昌潍地委对新老干部
进行了一次较大规模的培训， 仅地委干校就培训干部3655名， 其中分区级干部
477名，一般干部1178名。1951年，昌潍地委从各县抽调291名乡村干部、积极分
子和青年学生，本着以政治教育为主与中心工作相结合的方针，对其进行集中培
训。1952年2月，地委成立了地直机关干部业余文化补习学校，下设5个分校。经
过较系统的文化补习，大批干部的文化水平有了提高，一些工农出身的干部摘掉
了文盲帽子。1953年，培训各类干部2621名。1955年，干部培训结合整顿作风进
行，重点轮训区委委员和乡支部书记。1956年下半年，培训重点是县区一般干部
和半脱产的乡的主要党员干部。1957年2月，全区开始按中央规定的《政治常识》、
《党的基本知识》 、《思想方法与工作作风》等3门课程进行以县区一般干部和
乡主要干部为对象的培训。1962-1963年，地县两级党校共培训干部27275名。
“文化大革命”期间，干部培训工作遭到严重破坏。
粉碎江青反革命集团后，干部培训是通过举办轮训班、领导干部读书班等形
式进行。主要学习马克思主义基本理论、毛泽东著作及揭批江青反革命集团有关
材料。培训时间一般1至5个月。
中共十一届三中全会以后， 干部培训工作开始走上正规。1979-1981年底，
全区恢复和建立了13处党校和17处干校、4处培训班、17处常设补习班、695处干
部职工夜校、13处业余大专函授班、25处电视大学班。通过这些园地，采取多学
科、多层次、多形式办学的办法，坚持重点培训与一般培训相结合，学历培训与
岗位培训相结合，脱产培训与业余培训相结合，条条与块块相结合，共培训各类
干部53135人， 占全区干部总数的63.2%，其中培训领导骨干13257人，占领导骨
干总人数的79.2%； 培训地委管理的干部2120人， 占这类干部应训人数的64%。
1982年，又培训干部8446名，使受训干部总数达61581人，占应训人数的83.7%。
1983-1985年， 通过举办领导干部培训班、农业干部轮训班、昌潍师专函授班、
昌潍农校中专班、电大党政干部专修班、领导干部高中文化补习班、市委党校大
专中专班和组工干部业务培训班，培训各类干部1060人。1985年底，全市形成了
多种形式、多层次、多渠道的干部培训网络。参加各类大专班和中专班进行文化
培训的干部达1.2万余人， 占在职干部总数的12.5%。1986-1988年，干部培训逐
步由学历教育为主向岗位职务教育为主转变，调整了专业设置、层次结构和各类
学校的布局。 共有3万多名干部参加了各类培训。1988年底，有3000多名干部参
加了大中专业余自学考试，取得全科结业证书的达1500多人，1200人取得奖学金。
1989年，从提高干部的文化、业务素质出发，加强干部的短期培训、岗位培训和
学历培训。 全年培训干部69347名，其中短期培训50087人次，岗位培训10266人
次，学历培训6994人。1990年，培训工作突出了马克思主义基本理论培训和各级
领导干部培训。各级领导班子建立了学习制度和领导中心学习组，选调领导骨干
到各级各类学校学习， 全年有15647人参加了脱产培训，其中科级以上领导干部
1300多人。是年11月，潍坊市委党校举办了首期县级领导干部理论进修班，40名
县级干部用一个半月时间系统学习了《哲学》和《科学社会主义》两门课程。
第七辑 干部培训
视图
早在1924年，寿光、益都、潍县、高密、诸城的党组织就先后派出15名同志
去广州农民运动讲习所和黄埔军校学习。1939年，干部培训主要是为各地培养武
装、民运和政权干部。此后，干部培训主要围绕生产知识、时事政治、军事理论
等主要内容进行。至解放前夕，通过举办青训班、农训班、党训班、会计训练班、
公安干部训练班、教员训练班、干训班，共培训区乡干部4662人，培养了大批国
家干部和工作骨干。
建国后，干部培训主要为社会主义建设服务。1950年，昌潍地委对新老干部
进行了一次较大规模的培训， 仅地委干校就培训干部3655名， 其中分区级干部
477名，一般干部1178名。1951年，昌潍地委从各县抽调291名乡村干部、积极分
子和青年学生，本着以政治教育为主与中心工作相结合的方针，对其进行集中培
训。1952年2月，地委成立了地直机关干部业余文化补习学校，下设5个分校。经
过较系统的文化补习，大批干部的文化水平有了提高，一些工农出身的干部摘掉
了文盲帽子。1953年，培训各类干部2621名。1955年，干部培训结合整顿作风进
行，重点轮训区委委员和乡支部书记。1956年下半年，培训重点是县区一般干部
和半脱产的乡的主要党员干部。1957年2月，全区开始按中央规定的《政治常识》、
《党的基本知识》 、《思想方法与工作作风》等3门课程进行以县区一般干部和
乡主要干部为对象的培训。1962-1963年，地县两级党校共培训干部27275名。
“文化大革命”期间，干部培训工作遭到严重破坏。
粉碎江青反革命集团后，干部培训是通过举办轮训班、领导干部读书班等形
式进行。主要学习马克思主义基本理论、毛泽东著作及揭批江青反革命集团有关
材料。培训时间一般1至5个月。
中共十一届三中全会以后， 干部培训工作开始走上正规。1979-1981年底，
全区恢复和建立了13处党校和17处干校、4处培训班、17处常设补习班、695处干
部职工夜校、13处业余大专函授班、25处电视大学班。通过这些园地，采取多学
科、多层次、多形式办学的办法，坚持重点培训与一般培训相结合，学历培训与
岗位培训相结合，脱产培训与业余培训相结合，条条与块块相结合，共培训各类
干部53135人， 占全区干部总数的63.2%，其中培训领导骨干13257人，占领导骨
干总人数的79.2%； 培训地委管理的干部2120人， 占这类干部应训人数的64%。
1982年，又培训干部8446名，使受训干部总数达61581人，占应训人数的83.7%。
1983-1985年， 通过举办领导干部培训班、农业干部轮训班、昌潍师专函授班、
昌潍农校中专班、电大党政干部专修班、领导干部高中文化补习班、市委党校大
专中专班和组工干部业务培训班，培训各类干部1060人。1985年底，全市形成了
多种形式、多层次、多渠道的干部培训网络。参加各类大专班和中专班进行文化
培训的干部达1.2万余人， 占在职干部总数的12.5%。1986-1988年，干部培训逐
步由学历教育为主向岗位职务教育为主转变，调整了专业设置、层次结构和各类
学校的布局。 共有3万多名干部参加了各类培训。1988年底，有3000多名干部参
加了大中专业余自学考试，取得全科结业证书的达1500多人，1200人取得奖学金。
1989年，从提高干部的文化、业务素质出发，加强干部的短期培训、岗位培训和
学历培训。 全年培训干部69347名，其中短期培训50087人次，岗位培训10266人
次，学历培训6994人。1990年，培训工作突出了马克思主义基本理论培训和各级
领导干部培训。各级领导班子建立了学习制度和领导中心学习组，选调领导骨干
到各级各类学校学习， 全年有15647人参加了脱产培训，其中科级以上领导干部
1300多人。是年11月，潍坊市委党校举办了首期县级领导干部理论进修班，40名
县级干部用一个半月时间系统学习了《哲学》和《科学社会主义》两门课程。