1984年，全市用工制度推行了劳动合同制后，处理好劳动争议是劳动部门的
一项重要工作。为了做好劳动争议的处理工作，潍坊市根据国务院和山东省人民
政府的有关规定，于1986年成立了潍坊市劳动争议仲裁委员会。同年，各县(市、
区)的劳动争议处理和信访仲裁机构，也先后成立。
劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件中，本着分级负责，归口办理的原
则，力争把问题解决在基层。如劳动合同双方发生劳动争议，首先应由劳动合同
双方协商解决。协商不成，又确实调解无效的，市和县(市、区)劳动争议仲裁委
员会应受理申诉。被辞退不服的职工的申诉，市和县(市、区)劳动争议仲裁委员
会也予受理。县(市、区)劳动争议仲裁委员会受理驻各县(市、区)的县属以上单
位的申诉，市劳动争议仲裁委员会受理驻潍城、坊子、寒亭区的市属以上单位的
申诉，各级仲裁委员会同时受理属于潍坊市劳动部门业务工作范围的来信来访，
承办上级和领导交办的案件。
1987年，共受理来信来访1077起，其中来信244件，来访833人次；1988年，
受理来信来访603起， 其中来信243件，来访360人次。1989年到1990年，受理并
处理各类信访案件1000余起。从1989年起，劳动仲裁工作的重点转到对劳动争议
的处理方面，至1990年，运用仲裁程序，受理劳动争议案件9起，调解解决7起，
依法裁决2起。 劳动争议仲裁委员会成立后，在受理争议申诉的同时，根据劳动
用工实行合同制后，出现的新情况，从1989年起开始开展劳动合同的鉴证。先后
制定了《潍坊市劳动合同鉴证暂行办法》、《潍坊市劳动合同鉴证的方式、方法
和步骤》 ，并于1989年5月10日，在五莲县召开了全市劳动合同鉴证工作会议。
会后半年的时间，完成了全市城镇农民合同制劳动合同的鉴定，共鉴证劳动合同
141030份， 其中全民单位96454份，集体单位44576份，市直的24956份。纠正各
类问题15874个(起)。
1990年又制定了《潍坊市计划内临时工劳动合同鉴证暂行办法》。并召开了
全市劳动仲裁工作会议，对计划内临时工劳动合同鉴证工作进行了部署。