建国初期，国营企业职工升级，国家无统一规定，主管部门下达年度工资总额，企业自行调整。
1954年，对国家机关工作人员工资、包干费，按6月份的平均工资为基数进行调资。文登专区调升2％，莱阳专区调升2.3％，烟台市调升2.65％。
1956年，工资制度全面改革，职工增资指数为全部企业、事业和国家机关职工平均工资的14.5％(如加上1956年新增人员在内，则为13％)。增加的工资自1956年4月1日起执行。
1957年，公私合营企业参照国营企业办法进行工资改革。全区公私合营企业共有职工6302人，其中有5238人增加了工资。
1959年，全区国家机关工作人员(不超过总人数的2％)，文教、科研、卫生部门工作人员(不超过总人数的5％)，企业单位工人(不超过原有人数的30％)、职员(不超过原有人数的10％)。全区企、事业单位职工增资指数为职工平均工资的4.85％。其中生产工人提高9.9％，老职工提高4.83％，1958年招收工人提高8.46％。烟台地区机关共有工作人员1698人，其中升级82人，占总人数的4.8％；全区县社机关共有工作人员13726人，其中升级770人，占总人数的5.6％。调资增加的工资自1959年10月1日起执行。
1960年3月起，对高等学校教师按40％、公办全日制中小学教师按25％、国家机关、事业单位人员和学校行政人员按20％比例进行工资调整。同时，对提升职务的干部，其工资低于本职务最低一级工资的，也提升1级工资，特殊者可提升2级。同年10月起，降低17级以上党员领导干部工资标准。
1963年，给全区国家机关、企、事业单位部分人员调整工资。17级以下行政干部和企、事业单位工人升级面40％，17～14级干部升级面25％，13～ll级干部升级面5％，10级以上干部不升级。对企业、事业单位相当于17级以上的科技干部升级面可稍大些，个别相当于10级以上者也可以升级。这次调资中，一般升1级，个别贡献大的工资偏低者可升2级。工人和干部升级指标分别使用，不准相互占用。全区国家机关列入升级范围职工为14947人，其中升级6832人，占总人数的45.7％，月增资45710元，升级人员月均增资6.69元，升级后的工资自1963年8月1日起执行。
1971年底，给全民所有制企业、事业单位和国家机关部分职工调整工资。升级范围是：1957年底前参加工作的3级工(矿山井下4级工)、1960年底前参加工作的2级工(矿山井下3级工)、1966年底前参加工作的1级工(矿山井下2级工)和低于1级的工人，以及与上述工人工作年限相同、工资等级相似的人员，分别晋升1级工资。工资级差不足5元增加到5元。升级后的工资自1971年7月1日起执行。1972年，对县以上集体所有制单位人员也按上述标准晋升1级工资，自1972年1月1日起执行。
1977年，给1971年底前参加工作的1级工、1966年底前参加工作的2级工及其相似的其他职工，凡表现好的和比较好的都晋升1级工资。给1971年底前参加工作的其他职工(不含行政17级以上干部和工资相当17级的其他干部)按40％的升级面调整工资。级差少于5元增至5元。级差大于7元按7元升级。同时，对1971年底前参加工作现行4类工资区工资低于36元增至36元，1966年底前参加工作工资低于41元增至41元。1977年9月底，全区全民所有制单位职工249837人，其中升级的93773人，占总人数的37.5％，月增资56.68万元，升级人员平均月增资6元。集体所有制单位职工总数97980人，其中升级人数35944人，占总人数的36.69％，月增资总额22.2万元，升级人员月增资平均6.18元。升级后的工资自1977年10月1日起执行。
1978年，给工作成绩特别突出的部分职工升级，升级人数为1978年11月底固定职工总数的2％。11月底，全区全民所有制单位固定职工249511人，升级1704人，占总人数的1.99％；其中生产工人升级比例1.37％，行政干部升级比例3.3％，技术人员升级比例1.16％。县以上集体所有制单位职工106674人，升级2121人，占总人数的1.99％。其中生产工人升级比例1.5％，行政干部升级比例8.55％，技术人员升级比例2.23％，其他人员升级面占1.9％。升级后的工资自1978年12月1日起执行。
1980年，在全民和集体所有制单位中，择优为1978年底以前参加工作(1979年10月底在职)的固定职工升级，升级比例为40％，工人和干部指标分别使用。凡1977年、1978年曾经连续升级者，这次不再升级。全区全民所有制单位职工207286人，升级89328人，占总人数的43％，月增资总额515040元，升级者月增资5.77元。县以上集体所有制单位职工100813人，升级39467人，占总人数的45.84％，月增资总额233243元，升级者月增资5.91元。调升后的工资自1979年11月1日起执行。
1982年，给全区中小学、技校教职工，医疗卫生单位部分职工，优秀运动员、专职教练员和部分从事体育事业人员调升工资。调升后的工资自1981年10月1日起执行。
1983年，在全区国家机关、科学、文教、卫生等部门中，为1978年底前参加工作(1982年9月底在职)的工作人员调升一级工资。中年知识分子和从事行政工作多年的骨干有升2级者。受行政记大过、党内严重警告及在经济领域中的犯罪分子，不升级或缓升级。这次调资采取先补(补齐级差)后靠(就近靠级)再升级的办法。全区列入调资范围单位1893个(不含县以上集体所有制单位)，升级人数为38260人，其中3662人升2级，占升级人数的9.57％(按学历升2级2710人，按职称升2级565人，按职务升2级387人)，月增资总额29.3万多元。暂缓升级36人，因犯错误不予升级172人。升级后的工资自1982年10月1日起执行。
1983年11月至1985年2月，对完成1983年应缴纳的税金、利润及其他主要经济指标的企业单位，先后分2批为下列职工调升1级工资：1983年9月30日在职、1978年底以前参加工作的固定职工；未列入1981年调资范围的中小学和医疗卫生单位的部分固定职工；1971年12月31目前计划内长期临时工；满5年工龄的知识青年；1979年1月10日调入调资单位，1983年9月30日前在册固定职工；1981年按规定升过1级，这次又符合增资的中年知识分子和中等专业学校毕业干部。这次企业调资特点是，把工资调整同企业效益挂钩，同职工劳动成果挂钩；国家只下达每人3.50元工资基金，余者由企业自行筹集。调资中级差不足5元增至5元，1977年调资受级差7元限制未长满级差的，自1980年10月1日起补齐。全区列入调资范围全民所有制企业单位1296个，1983年9月底在职职工142891人，其中1978年底前参加工作的105685人，实际升级人数为103943人，占总人数的98.35％。月增加工资总额723688元，升级人员月均增资6.93元。列调资范围县以上集体所有制企业单位799个，1983年9月底在职职工14128人，其中1978年底前参加工作的87456人，实际升级人数为85881人，占总人数的98.2％，月增资总额594838元，升级人员月均增资6.98元。增资后，第一批自1983年10月1日起执行。第二批自1984年10月1日起执行。
自1982年起，个别国营企业和独立核算的工业公司，由厂长(经理)批准，给有特殊贡献的职工升级，不超过职工总数的1％。自1984年起，凡经整顿并验收合格和虽未整顿、但全年完成下达的主要经济指标的企业单位，按年末固定职工总数的3％，由主管部门下达指标，给有特殊贡献职工晋升1级工资。同年，给荣获1984年省级劳动模范称号的职工晋升l级工资，从10月1日起执行。
1985年，全市对全民所有制和县以上集体所有制单位固定职工、合同制工人和1971年底前的计划内临时工进行工资制度改革。全市列入工资改革范围的国家机关、事业单位全民所有制单位职工为113963人，改革后月增资总额237.5万元，人均月增资为20.84元；列入工资改革的全民所有制企业单位938个，职工174898人，改革后月增资总额248万元，人均月增资14.18元；列入工资改革县以上集体所有制企业1066个，职工167563人，改革后月增贤总额227.48万元，人均月增资13.58元。改革后的工资标准，中小学教师从1985年1月1日起执行，机关、事业、企业单位自7月1日起执行。