建国前，烟台海坝工程会的工人，凡工作称职者，退休时其儿子可以顶替接班。
1963～1964年，对1961～1962年精减回乡职工，凡改办退休、退职者，可招收其符合就工条件的1名子女就业。1965年，在办理老、弱、残职工退休、退职时，准许招收1名非农业人口、年满16岁的子女接班顶替。对从事矿山井下、伐木、地质勘探、盐场等作业职工退休、退职后，其本人户口迁回农村者，可招收1名农业户口的子女接班顶替。1967年，国营企事业单位固定职工死亡、退休，可照顾招收1名子女就业。1968～1970年，停止办理子女接班顶替工作。1971年，地质系统恢复办理子女顶替工作。1973年，国营企事业单位自然减员，其子女是非农业人口，可照顾招收1名参加工作。子女是应届中学毕业生，可以不下乡，已下乡的，可招回城。其他企事业单位，恢复办理子女顶替工作。1973年又停办。1974年再次全面恢复顶替制度。并对1973年因公死亡者，补办顶替。1975年，扩大顶替范围，对临时工因公死亡者，也可招收1名符合条件的子女参加工作。1977年，在办理顶替中，其子女年幼的，可招收35岁以下的爱人参加工作；也可招收符合条件未婚的弟、妹参加工作；还可待子女成年后再招牧。1979年，严格子女顶替条件，必须是自生、自幼抚养的子女，16～25岁未婚，具有初中以上文化水平。对1957年反右被错处理的公职人员，已办退休、退职手续者，可招收1名符合条件的子女参加工作。1980年，对工程师、讲师以上专业技术人员，虽到退休年龄，但因需要暂不能退者，经批准也可招收1名子女顶替。1981年，凡被错误开除公职，"四清"、"文化大革命"中被迫害致死人员，均可照顾招收1名子女顶替。1983年9月9日起，停办因病提前退休、不具备退休条件而退职的工人和离休、退休干部的子女顶替；清退9月9～13日补充招收的251名子女；对1978年6月以来招收的23650名子女进行检查，对其中14名不符合条件的予以清退。此后，办理子女顶替由劳动部门统一审查、考试、录用。1984年，停止招收爱人、弟、妹顶替，一律改由子女顶替。1985年8月1日起，招收顶替工人，一律为合同制工人。