东政发［1990］21号
关于印发《东营市领导干部
绿化目标责任制奖惩办法》的通知
各县、区人民政府，市政府各部门、单位：
现将《东营市领导干部绿化目标责任制奖惩办法》印发给你们，望认真贯彻执
行。
1990年2月13日
东营市领导干部绿化目标责任制奖惩办法
第一条为全面完成我市同省政府签署的五年绿化的各项任务，进一步落实完善
领导任期绿化目标责任制，维护市长与单位负责人签订的绿化目标责任制的严肃性，
做到奖惩分明，根据《山东省市长、专员绿化目标责任制奖惩办法》规定，结合我
市实际情况，制定本办法。
第二条各县、区、场把责任状规定的造林绿化总目标层层分解，逐级落实到乡
（镇）、村和分场、班组，市直有关部门落实到科室、所属单位。要按照年度实施
计划，每年进行一次检查验收，及时将检查情况书面报告市政府。
第三条县、区、场和有关市直部门，全面完成责任状规定的五年造林绿化总指
标后，向市政府写出验收申请报告，市政府进行检查验收。
检查验收具体工作由市林业局负责。
第四条市政府全面检查验收结束后，召开表彰大会。对具备下列条件并且在林
木保护和林政管理方面做出突出成绩的县、区、场、市直部门及其行政有关负责人
进行表彰和奖励：
一、按期完成责任状规定的五年绿化指标的县、区、场和签署责任状的市直部
门颁发合格证，并通报表扬。
二、对提前一年完成责任状规定的五年绿化指标的，除颁发合格证、通报表扬
外， 县、区发造林绿化奖1万元，并对其行政主要负责人和分管负责人分别记功一
次。分管负责人中成绩特别突出的可晋升一级工资。
三、对提前两年完成责任状规定的五年绿化指标的，除颁发合格证、通报表扬
外，县、区发给绿化奖金四万元，场和签订责任状的市直部门发两万元，并给其行
政主要负责人、分管负责人分别记大功一次。分管负责人中成绩特别优异者，可晋
升两级工资。
第五条责任状到期后完不成绿化指标的，对其行政主要负责人和分管负责人进
行通报批评，不能领取任何奖金，扣发一级工资一年，调动工作者追扣。对在任期
间因失职造成森林火灾、乱砍滥伐处理不当、病虫害严重的，必须进行严肃处理，
直至追究法律责任。
第六条各县、区、场和签状的市直部门，可根据本地、本部门的实际情况，参
照本办法，逐级制定本辖区、部门的年度检查验收、全面检查验收办法和奖惩办法。
第七条本办法由市林业局负责解释。
第八条本办法自发布之日起实施。