教育培训
1994～1996年，东营区国税局坚持“以人为本”的原则，结合每年开展的春节集
训活动，不断加强教育培训。培训内容涉及增值税、消费税、企业所得税、会计原理、
会计制度、税收征管法及行政处罚法、行政诉讼法等，广大干部职工的政治业务素质
明显提高。
1997年，东营市市区国税局成立后，把搞好培训、提高现有人员的政治业务素质
作为一件大事来抓，先后开展职业道德教育、爱岗敬业教育和思想、作风、纪律“三
整顿”活动，增强广大国税干部服从大局、服务大局的意识。
1998年，印发《东营市市区国家税务局一九九八年教育培训计划》，加大对干部
职工的教育培训力度。从3月份开始，利用3个月的时间，全局120余人分3批在油田职
工学院进行计算机基础知识和基本操作培训，全部取得全国计算机初级证书。
1999～2000年，在继续加强职业道德教育和办公自动化培训的同时，开展了多项
教育活动。 1999年12月， 积极组织推行“岗位技能学习” 活动。2000年3月，印发
《东营市市区国税局关于干部职工在职自学奖励办法》，鼓励干部开展学历教育。采
取参加学历教育的人员在面授和考试期间按出勤对待、毕业后按规定报销费用等措施，
调动干部参加学历教育的积极性。先后有92人参加各种形式的学历教育，其中经济专
业研究生1人， 长春税务学院财政学专业本科班4人、专科班7人，参加各类函授、党
校等业余专业学习者30余人次。
2001年，把教育培训活动与学习“三个代表”重要思想紧密结合起来，组织开展
“怎样搞好服务”、“严格执法与热情服务”大讨论等系列活动。加强税收信息化知
识培训，先后组织“金税工程”和CTAIS软件等应用软件培训300人次，一线工作人员
对应用软件操作的熟练程度和工作效率显著提高。全年参加湖南大学远程教育财政学
专业学习本科43人、专科7人。
2002年，积极开展“三个代表”重要思想学习和十六大精神集中教育，将“三个
代表”重要思想落实到具体工作中。组织开展“我与先模的差距在哪里”、“向先模
学什么”等一系列活动，使广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。以税
收执法资格考试、贯彻新《征管法》及其实施细则和参加市局“十佳能手”选拔活动
为契机， 大兴学习之风，营造浓厚的学习氛围。积极参加省局组织的干部培训。到2
002年底，军转干部培训6人次，基层岗位轮训90人次，大中专毕业生税收业务知识培
训2人次。继续做好干部学历教育，文化结构明显改善。到2002年底，研究生学历1人，
占全局人数的0.7%；本科学历45人，占32%；专科学历52人，占37%；中专学历42人，
占30%。