教育培训
东营市国家税务局致力于提高广大国税干部的整体素质，把教育培训工作放在重要地
位，认真开展多种形式的教育培训，取得显著效果。
做好规划。面对税制改革、机构分设给国税工作带来的机遇和挑战，市国税局印
发《东营市国税系统“九五”教育规划》(东国税发［1995］53号)，对全市国税系统
1995年后的教育培训工作，包括岗位技能培训、学历教育和业务等级的长期目标和短
期规划作出详细安排。 加强分级分类集中培训。市国税局每年举办2期股所长、分局
长培训班。结合每年一度的干部春节集训，组织举办税收与法制、财务会计等培训班
30余期。参加省国税局组织的各类培训班30余期，累计培训干部1500余人次。改善干
部队伍学历结构，提高学历层次。制定干部在职自学奖励办法，通过函授、远程教育、
自学考试、委托培养等多种途径，鼓励干部职工参加各类学历教育。至2002年底，全
市国税系统具有硕士学位的2人， 15人参加在职硕士研究生学习，干部职工大专以上
学历人数比例，从1994年的24%增长到75.7%。其中，本科以上学历人数占全部人员
的30%，比机构分设之初提高了29.98个百分点。推行岗位技能标准。在一线人员中普
遍推行考试上岗制度，以考促学，较好地调动起干部职工的学习积极性。