人事档案管理
根据国家税务总局、山东省国税局提出的国税系统人事档案工作目标管理标准和
要求，全市国税系统副科级以上干部档案划归市国税局管理，各区县国税局其他人员
档案归区县国税局管理。层层建立干部人事档案工作领导机构及工作机构，认真履行
干部人事档案管理的10项职责和8项制度， 实现组织领导、人员配备、硬件设施和制
度建设“四落实”。至2002年底，全市各级国税机关现存各类人员档案815卷。其中，
市国税局存档224卷， 区县国税局存档591卷。市国税局现存224卷档案中，在职人员
182卷、 提前离岗人员21卷、离退休人员18卷、其他人员3卷。1994~2002年，全市国
税系统共进行3次统一的人事档案整理工作。 1995年，按照人事档案整理规定，对从
各级地方部门接收的档案进行详细的分类整理归档，全市国税系统人事档案管理初具
规模。1998年，按照《干部档案整理工作细则》、《干部档案工作条例》、《干部人
事档案材料收集归档规定》要求，全市国税系统开展大规模的人事档案整理归档工作，
经省国税局人事档案工作检查验收合格。2000年，在以上两次整理归档的基础上，进
行更细致地整理装订，并邀请市委组织部从事干部人事档案管理工作的人员，逐环节
讲解档案材料的收集、鉴别、分类、加工、装订等知识。对原档案中的材料逐份进行
细致鉴别、补充、剔除、修补和科学分类，使档案材料达到了规定标准，并向山东省
国家税务局申报二级标准。2001年，省国税局验收合格，市国税局人事档案管理达到
二级标准。