教育培训
1994年，开展新税制知识培训，举办培训班6期，培训干部120人次；21名股所长
参加市国税局组织的培训，全局干部分4批参加市局组织的业务考试。鼓励自学成才，
16人参加大专、 大学函授学习，12人参加高等教育自学考试，3人参加中专学习，14
人参加助理级以上职称考试。全局63人中，本科学历4人，大专学历8人，中专学历37
人， 中级职称10人，初级职称17人。1996~1999年，举办计算机知识培训班10期，培
训干部200人次，全局52名45岁以下干部考取计算机应用初级证书。实行“周训月考”
业务学习制度， 每周向全体干部职工印发5道税收业务题和一道涉税法律题，干部自
学自做，月末集训考试，兑现奖惩。提倡学历教育，15名干部考取了大中专毕业证书。
2000~2001年， 实施岗位技能管理，通过工作能力和工作实绩考核，确定干部岗位技
能标准，实行差别待遇。制定《教育培训工作实施意见》，举办岗位技能、新《征管
法》 和CTAIS知识培训班7期，培训干部150人次。20名干部参加全市国税系统业务抽
查考试， 获得团体总分第二名。12人参加省税校业务培训，1人考入省局开办的研究
生班， 5人考入湖南大学远程教学班。2002年，完善“周训月考”制度，实行“每周
五题， 每月一文，每季一考”。组织业务考试4次，13人参加省局举办的培训班；组
织干部参加全市国税系统“十佳业务能手” 评选活动，2人获得“十佳能手”称号。
全局62名干部中，研究生1人，本科学历16人，占总人数的27%；专科学历25人，占40
%；中专学历19人，占31%。