第四节 思想政治工作及精神文明创建活动
自成立东营电力办事处以来，随着职工人数的增加，思想政治工作越来越显示出
其在职工管理中的重要作用。东营电业局一直致力于对思想政治工作的研究与探索，
始终坚持以形式多样、内容丰富的主题活动为载体，凝聚职工队伍，调动职工工作、
学习的积极性，实现了思想政治工作的创新与发展。
1992年1月， 东营电业局一届三次职工代表大会通过《东营电业局弘扬社会主义
新风尚公约》、《关于开展“三学三比”活动的实施意见》。是年，东营电业局幼儿
园建成，东营电业局党委发动全局职工捐款1262元，解决幼儿园购置玩、教具资金困
难问题。
1993年5月， 成立东营电业局幼儿教育基金会，由局长担任会长。一期筹集资金
3000多元。
1994年6月3日，东营电业局思想政治工作大会提出建立“结合型”大政工格局的
思想政治工作思路。之后，思想政治工作得到深入有效地开展。
1994年12月~1995年2月，东营电业局社会主义教育办公室成立，挂靠局政教部。
在此期间，集中开展了十四届四中全会、社会主义市场经济、现代科技文化知识和以
社会主义、 集体主义、爱国主义优良传统为主要内容的教育活动。1995年5月，开展
了“精神文明建设月”活动。是年，制定并落实“内质外形”建设三年规划和各项实
施措施，教育引导职工“内强素质、外树形象”。在职工中组织开展“领导干部学习
孔繁森、中层干部学习王廷江、一般职工学习韩素云”活动。
1996年1月，东营电业局被东营市委确定为东营市首批爱国主义教育基地。5月，
制定印发《中共东营电业局委员会贯彻落实〈山东电力思想政治工作条例〉实施细则》、
《东营电业局思想政治工作岗位责任制》、《东营电业局思想政治工作制度》，促进
了思想政治工作的制度化、规范化。是年，制定实施《法制宣传教育第三个五年规划》，
对职工进行法制教育。东营电业局开始实行每月思想政治工作例会制度，定期总结思
想政治工作情况，分析职工思想动态，针对存在的问题，制定对策，安排部署下一步
的思想政治工作任务。制定《关于加强精神文明建设，进一步开展创建文明单位活动
的实施意见》，开展文明车间(部室)、文明班组、文明职工、文明家庭和文明岗位评
选活动。启动家庭文化建设“一二三”工程，即每户1个书橱，订阅2份报纸或杂志、
拥有300册藏书， 并将“一二三”工程作为评选文明家庭的重要条件之一。2000年，
组织有关部门对此项工作进行了验收，评选出了首届十佳藏书用书家庭。2 002年底，
组织开展了第二届“十佳”藏书用书家庭评选活动。
1997年，思想政治工作月度计划和生产经营月度计划开始同时下发、同时落实、
同时检查、 同时考核。1月，制定印发《东营电业局思想道德建设实施细则》，在职
工中广泛开展“每周答一题，每月看一片，每季上一课”、“人生与敬业”大讨论等
思想道德教育活动。 6月30日，举行“庆七一、迎回归”歌咏比赛，共7支代表队340
名职工参加了演唱比赛。8月，制定《东营电业局爱国主义教育基地管理规范(试行)》。
同月12日，东营电业局二届七次职代会通过《东营电业局职工“十不守则”》和《东
营电业局职工职业道德规范》，对职工的工作态度、行为方式等进行有效约束，提高
了职工遵章守纪的自觉性。自1997年起，在全市电力系统开展全岗位全行业规范化服
务活动， 并建立监督考核制度，促进了东营电力规范化服务水平逐年提高。9月，制
定并实行《精神文明建设专项奖励办法》，之后，每年年底都根据各单位、职工的精
神文明建设情况进行考核兑现。截至2002年底，东营电业局共兑现精神文明专项奖金
387606元。
1998年10月，组织开展“法理、伦理、人生”系列讲座活动，教育和引导职工遵
章守纪，树立正确的世界观、合理的价值观、科学的人生观。是年，围绕职工“一二
三线”动态管理改革的推行，组织职工展开大讨论，增强职工对改革的认识和承受能
力，引导教育广大职工理解、支持和参与改革。确立了“思想政治工作要主动出击”、
“思想政治工作要向职工工作8小时外延伸” 的工作思路，形成了一些研究成果，并
被《中国政工信息报》、《思想》等报刊采用，扩大了思想政治工作的影响力。
1999年4月， 在职工中开展“电力走向市场与转变思想观念大讨论”活动，旨在
强化职工的忧患意识、服务意识和市场意识，增强工作的主动性。
2000年12月28日，东营电业局开展送温暖活动，向全市1000户特困家庭送去了慰
问品。此活动被评为2001年东营市十佳文明新事。
2001年6月， 为庆祝中国共产党成立八十周年，组织职工自发捐款，开展“爱心
献功臣、情暖夕阳红”活动，为全市建国前入党的2186名老党员赠送慰问品。是年，
在全体党员干部中开展了“致富思源，富而思进”教育活动，以收听报告、开展座谈
会、举办演讲比赛等形式，教育广大党员干部不断开创东营电力事业新局面。
2002年，经职代会讨论通过，在全局开展“作风建设年”活动，引导党员干部做
到“八个坚持、八个反对”，促进了党员干部在领导作风、思想作风、工作作风、学
风等方面的转变。