第四节 继续教育
东营电业局在深入开展岗位培训的基础上，大力实施人才工程，根据企业发展需
要，努力开展多种形式的职工继续教育工作。
东营电业局注重提高职工特别是管理技术人员的计算机应用能力、外语知识水平，
除选派40人次参加山东电力集团公司举办的多期计算机、外语脱产培训班外，还自行
举办计算机培训班8期，共培训职工400人次；英语培训班4期，培训职工120人次。按
照山东电力集团公司要求，组织变电运行值班人员到淄博电业局变电仿真培训中心进
行脱产仿真培训， 仿真培训率100%；举办班组长管理知识培训班1期，培训班组长26
人次，举办法律法规、合同管理培训讲座2期，培训相关人员80人次(含县局) ；举办
市场营销知识培训班，提高了营销人员的市场意识；依托各级党团组织，举办党团知
识讲座多期，举办写作、通讯报道、摄影技术讲座多期，培训专职及兼职通讯员1 20
人次。