第二节 离退休管理
1990~2002年， 由于东营电业局成立时间相对较短，离退休人员较少，按照山东
电力集团公司机构设置要求，离退休工作由人事部负责。
在离退休职工管理工作中，东营电业局认真贯彻党和国家、山东电力集团公司关
于离退休职工管理的方针政策，按照上级规定制定离退休职工管理办法、管理标准，
落实离退休职工的待遇，使离退休管理工作逐步规范化、制度化。
1999年，东营电业局离退休职工养老金实行社会化统筹，能够做到按时足额发放，
并由多经企业每月给予适当补贴；建立了完善的医疗保险体制，及时报销医疗费用；
每年组织退休党员、职工进行各种形式的政治学习，因地制宜地开展各种文体活动及
参加山东电力集团公司、东营市组织的各项老年活动，并组织离退休职工到外地考察、
疗养活动；定期召开离退休职工座谈会，努力解决离退休职工生活中出现的困难；每
年重大节假日公司领导上门慰问，使广大离退休职工老有所养，老有所医，老有所乐，
老有所学。
截至2002年底，东营电业局共有退休人员21人。其中干部11人，工人10人；退休
党员12人，设立离退休党支部一个。享受副厅(局)级待遇1人，副处级1人，科级7人；
退休男职工12人，女职工9人。