第二节 工资
一、工资标准与调资
1986年1月~1987年，东营电力办事处工资类别执行五类工资区工资标准，即《山
东电业新拟干部工资标准》。工人实行统一的8级工资制，工资标准为36~236元。
1987年，东营电力办事处工资类别改为六类工资区标准。干部、工人、运行人员
工资起点由36元改为37元。 工人8级工资标准为37~111元；运行人员工资标准为37~1
54元，干部职务等级工资标准为37~243元。
1989年，根据山东省电力工业局统一要求，东营电力办事处实行企业内部浮动工
资标准，工人工资标准执行10级，由原起点37元改为39元，标准为39~147元；干部工
资标准为17级，起点由原来的37元改为39，标准为39~285元。
1991年7月， 为提高粮油统销价格后，适当增加职工工资，山东省电力工业局在
原工资标准上普增6元的基础上， 又一次浮动职工工资标准。工人工资标准起点改为
45元，标准为45~153元；干部工资标准起点改为45元，标准为45~291元。
1993年8月， 东营电业局“劳动、人事、工资”三项制度改革经山东省电力工业
局考评认定合格，工资由原等级工资制度改为岗位技能工资制。工资构成包括岗位工
资、 技能工资、年功工资和辅助性工资4个单元，岗位工资和技能工资为基本工资。
由于当时东营电业局为国家中一型企业，根据山东省电力工业局统一规定，岗位工资
为1~18级，1级为32元，18级为168元，级差为8元。运行人员执行运行岗位工资标准，
1~12级， 1级为32元，12级为136元。技能工资执行1~33级的浮动工资标准，1级为62
元， 33级为340元。其中技术工人执行1~28级工资标准，非技术工人执行1~17级工资
标准，专业技术人员执行1~33级工资标准，管理人员执行1~31级工资标准。是年，县
区电业局仍沿用原工资制度。
1994年1月， 按山东省电力工业局统一规定，东营电业局执行企业内部岗位工资
浮动标准， 岗位工资等级为1~18级。岗位工资起点由32元浮动到100元，18级浮动到
270元， 级差由8元，调整到10元。运行人员执行运行岗位工资标准，起点为100元，
12级为242元。 10月，岗位工资随技级工资入轨。岗位工资等级为1~18级，起点由10
0元浮动到120元，级差10元；技能工资等级为1~33级，起点由62元浮动到97元。
1995年4月，根据《关于公布一九九三年大中型企业名单的通知》(电力工业部电
人教［1995］17号) 精神，并经山东省电力工业局批准，东营电业局由中一型企业改
为大二型企业，岗位工资按大二型企业标准进行调整，并自1995年1月1日起执行，调
整后的岗位工资为1~19级，1级为120元，19级为300元，级差为10元。
1996年，按山东省电力工业局统一规定，东营电业局岗位工资等级原则上向上浮
动一级(大二型企业正职调整到21级) ，岗位工资等级由1~19级浮动到21级，将起点1
20元浮动到起点150元，级差浮动到30元，21级为750元；运行岗位工资标准由12级调
至13级，起点为150元，13级为610元。10月，岗位工资起点由150元，浮动到180元，
21级为780元；运行人员岗位工资起点为150元，13级为640元。
1998年7月，按山东电力集团公司统一要求，东营电业局岗位工资起点由180元浮
动到200元， 级差调整到40元，21级为1000元；运行岗位工资起点200元，13级为640
元。
1999年7月，山东电力集团公司进一步理顺工资结构，岗位工资起点保持200元不
动，级差由40元，调整至50元，21级为1200元；运行人员执行运行岗位工资，起点为
200元，13级为920元。技能工资由起点97元浮动到118元，技能工资等级33级为535元。
2001年1月，根据山东电力集团公司规定，东营电业局岗位工资起点由200元，调
整到210元，级差由50元，调整到65元，21级为1510元；运行人员执行运行岗位工资，
起点为210元，13级为1110元。
二、工资分配
1993年之前， 东营电业局实行等级工资制度，各类人员之间的分配差距很小。1
993年“三项制度” 改革后，工资分配采取以岗位工资、技能工资、年功工资、辅助
工资为主的结构工资制。分配形式由原来的主要靠个人基本工资等级定工资高低，逐
步转变为“收入凭贡献、一岗一薪、岗变薪变”等分配形式，充分调动了职工工作积
极性。