第一章 管理体制
1986年，东营电力办事处在完成对企业全面整顿工作后，按照山东省电力工业局统一
部署，对包括计划管理、干部管理在内的12个方面的工作进行体制改革。1988年1月，
经山东省电力工业局党委批准， 职代会审议通过，实行“一把手”负责制。1992年8
月~1993年3月，按照山东省电力工业局《关于劳动、人事、工资制度配套改革实施细
则》 要求，东营电业局进行劳动、人事、工资三项制度改革。1990~1999年底，全面
推行现代化管理和标准化建设。1996年，修编了规章制度和岗位规范，并开展了创一
流工作。按照创一流标准，东营电业局对企业进行全面治理，提高了现代化管理水平。
1999年9月，东营电业局实现山东省一流供电企业目标。2001年8月，东营电业局实现
国家电力公司一流供电企业目标。