第三节 工会主要工作
1996年后，水利工会开展的主要工作。
一、职工职业道德建设
在全市水利系统广泛深入地开展职工职业道德建设活动，在职工中大力倡导以为
人民服务为核心内容的爱岗敬业、诚实守信、办事公道，服务群众，奉献社会的良好
风尚。 在职业道德建设活动中，涌现出全省百十佳市民1人，全市“十佳”职业道德
建设标兵3人，全市“百佳”服务标兵2人。2001年市水利局分别获东营市“十佳”职
业道德先进集体、山东省职工职业道德建设先进单位称号。
二、民主管理工作
按照中国水电工会《水利系统基层事业单位实行民主管理的若干规定》，全市水
利系统企事业单位普遍建立职代会制度，推动基层单位的民主管理和民主监督工作。
1997年2个副县级单位被评为全市企事业民主管理先进单位， 市水利局制定下发《关
于推行厂务公开制度实施意见》后，局属各基层单位普遍制定推行厂务公开的实施办
法并狠抓落实， 取得显著成效。2001年1个基层单位被评为全市推行厂务公开先进单
位。
三、群众性经济技术创新活动
在全市水利系统广泛开展群众性经济技术创新工程活动，一是配合党政组织职工
开展学理论、 学技术、学管理、提高自身素质。截止到2002年底，市水利局有156人
通过在职自学， 考取高一级学历；207人晋升一级技术职称。二是组织开展劳动竞赛
活动， 涌现出全市“百佳”技术能手2人、东营市劳动竞赛标兵1人、记一等功2人，
东营市劳动模范2人， 获“富民兴鲁”劳动奖章1人，全国“五一”劳动奖章1人。三
是组织开展提合理化建议活动， 2000～2002年，市局职工提出合理化建议56项，200
0年市水利工会被授予全省水利系统合理化建议活动先进单位称号。
四、访、谈、帮、送温暖活动和职工互助保险工作
在访、谈、帮、送温暖活动中，各级工会深入职工中调查摸底，掌握特困职工情
况，落实帮扶对象，配合党政搞好走访慰问工作。1999年后，市水利局慰问特困职工
93户次， 慰问资金32500元，为危重病人捐款3次，共计捐款41300元，帮助特困职工
渡过难关。按照市总工会《关于在全市开展职工互助保险活动的通知》要求，组织开
展职工互助保险工作。 市水利局职工互助保险入会率达86%，职工交纳保险储金50万
元。对4名符合条件的人员及时办理赔偿，赔偿金额2050元。
五、群众性文化体育活动
截止到2002年底，市水利局组队参加全市歌咏比赛2次，参加职工运动会2次，参
加篮球、 乒乓球比赛2次，象棋比赛4次，获三等奖2次，第3名4次，组队参加全市职
工健身操表演获第3名， 交谊舞比赛获第三名，“六一”家庭文艺汇演获第一名。本
系统组织举办“奉献杯”职工篮球比赛、卡拉OK大奖赛，群众性歌咏比赛、篮球、乒
乓球、飞标、跳绳、扑克、象棋、跳棋等比赛活动，活跃职工业余文化生活，被评为
全省水利系统工会宣教文体工作先进单位。
六、女职工工作
组织女职工学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《妇女劳动保护规定》，举
办女职工保健知识讲座，组织女职工健康查体，维护女职工的特殊利益，开展女职工
双文明建功立业和女职工素质达标活动，1999年以来，市水利局有13名女职工被评为
先进个人， 其中1人被授予东营市“三八”红旗手。在创建文明家庭中，先后有22个
职工家庭被评为全省水利系统文明家庭， 2个家庭被评为东营市文明家庭。在爱心献
春蕾活动中，有7名女职工自愿与农村特困儿童结对子，每人拿出400元，资助他们完
成义务教育。市水利工会女工委被评为全省水利系统先进女职工委员会。
东营市水利工会先后6次被评为全市工会工作先进单位，连续8年被评为全省水利
系统工会工作先进单位。