东营市农村信用社重要岗位人员短期异地轮换办法

为落实全市农村信用社工作会议精神，坚持从严治社，强化内部管理，加强重要单位、
重点岗位、重点环节和重点人员的内控建设，市办决定在全市推行重要岗位人员短期
异地轮换制度，以达到各单位交流经验，查找不足，发现问题，改进工作的目的。
一、交流对象：各联社营业部、信用社在岗的内勤主任、主管会计、记账员均为
交流对象。
二、交流的方式：采取甲地到乙地，乙地到丙地，丙地到丁地，丁地到甲地的大
轮换交流办法。
三、交接的方式：轮换人员经管的除会计档案以外的所有会计工作事项。轮换前
将本人所分管的具体事项形成书面材料，经主任签字后报联社，轮换后每人写岀总结。
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四、交接办法：原则上一个单位交接半天，1天内全部交接完毕，由联社稽核部门派
员监交。
五、轮换时间：半个月，原则上要进行1次月结。
六、对短期轮换人员的要求：
一是要尽职尽责，轮换期间要严格执行会计制度，认真履行岗位职责。
二是交流期间，要进行账账、账卡、账款、账表、账证和内外账务的核对。其中
内部往来、联行往来、应解汇款及临时汇款和应收、应付账款等科目账户核对上月份
发生额和上月底余额；对公开户单位核对上月底余额，主任要积极配合，实施面对面
对账，核对账户数要到70%以上。对账工作中发现的问题，要找原因，写专题报告。
三是配合主任进行1次查库，详细记录查库情况。
四是对贷款质押物进行检查，看是否符合有关规定，有无短缺、弄虚作假等问题。
五是交流期间如发现问题应及时上报联社，对应发现的问题而未发现或发现问题
未向上级报告的。追究轮换人员的责任。
六是轮换期间交流人员不得请假，特殊情况确需请假的必须经报联社主任批准。
七是轮换结束后，交流人员根据联社通知，按规定时间和交接办法办理交接。回
原单位后，要在3日内将短期轮换单位的工作情况认真总结，并对短期轮换单位的好
经验、好做法和存在的不足、发现的问题、如何改进等情况和建议，写出书面报告。

2000年4月5日