第二节 企业行为规范
东营市农村信用社在企业行为规范上注重制度建设，靠科学的制度和严格的管理
促进企业的健康发展。1994年以来，先后建立和完善了资金组织、计划统计、信贷管
理、财务管理、机动车辆管理、考勤制度、规范化服务、三防一保、反腐倡廉、组织
机构、 人事管理等制度， 使信用社的每一项工作都置于有效的监督之下，由过去的
“人管人”转变为“管理制度”约束人，建立起“相互制约”的制衡机制和全员必须
自觉遵守的行为规范。
职业道德建设逐步规范，全市统一制定印发了《东营市农村信用合作系统规范化
服务暂行办法》、《员工手册》等制度，分别对决策者和管理者以及员工规定了行为
规范，增强了全员职业道德的约束力。同时，各联社还强化组织领导，完善服务措施，
深入开展了规范化服务活动，全市农村信用合作系统围绕说文明话，办文明事，做文
明人，树诚实守信，急难解困，为农业、农村和农村经济发展服务的社风。
第二节 企业行为规范
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第二节 企业行为规范
东营市农村信用社在企业行为规范上注重制度建设，靠科学的制度和严格的管理
促进企业的健康发展。1994年以来，先后建立和完善了资金组织、计划统计、信贷管
理、财务管理、机动车辆管理、考勤制度、规范化服务、三防一保、反腐倡廉、组织
机构、 人事管理等制度， 使信用社的每一项工作都置于有效的监督之下，由过去的
“人管人”转变为“管理制度”约束人，建立起“相互制约”的制衡机制和全员必须
自觉遵守的行为规范。
职业道德建设逐步规范，全市统一制定印发了《东营市农村信用合作系统规范化
服务暂行办法》、《员工手册》等制度，分别对决策者和管理者以及员工规定了行为
规范，增强了全员职业道德的约束力。同时，各联社还强化组织领导，完善服务措施，
深入开展了规范化服务活动，全市农村信用合作系统围绕说文明话，办文明事，做文
明人，树诚实守信，急难解困，为农业、农村和农村经济发展服务的社风。