第三节 业务培训
农村信用合作社的财会人员，根据国家金融政策法令和有关制度，认真办理各项
业务核算，为国家和集体守计划、把口子，以身作则，遵守宣传会计法和维护国家集
体财经纪律，严格遵守和保密制度，妥善保管账簿、报表等档案资料。
农村信用社自建社以来，招收了一大批农村信用社财务管理人员(称会计) 。195
4年普遍发展时期，会计人员达到116人，(广饶、垦利、利津3县数字统计) 到1970年
通过行政区划信用社合并要求1社2人(其中会计1人)财务管理人员成为106人，建社初
期，信用社会计人员由人民银行代管培训，一般1年1次，范围主要包括广饶、垦利、
利津3县，培训内容：(1)学习记账和账务核算及填制报表。(2)学习贷式记账法(简称
借贷记账法)。(3)学习制定年终决算报表。对信用社的财务管理和核算没有经过专门
培训。从1959年的大跃进，1960年的三年自然灾害和文化大革命结束，信用社的财务
工作经历的曲折的发展过程。1964年通过社会主义教育运动对信用社进行了一次彻底
的“三清”(清财物、清账目、清贷款)。通过“三清”，使财务管理人员受到一次深
刻的思想教育，各级领导对信用社的财务管理也有了明确的认识。
1978年中共十一届三中全会后，1980年农村信用社和农行合署办公，农村信用社
的财务管理制度开始规范， 每年坚持对信用社财务管理人员进行3~4次的业务培训，
业务人员的素质不断提高，信用社各项账务和管理制度、办法得到全面落实。
1983年成立东营市， 河口区、东营区、牛庄区成立；广饶、垦利、利津3县由惠
民地区划归东营市，全市农村信用社达99个，人员321人，其中财会管理人员104人。
随着业务的发展，会计核算项目越来越多，如：经营和财务计划的考核、各项经济指
标设置与分配、信用社成本考核的掌握和计算、各项费用的管理和核算及考核经济指
标如何和资金挂钩等核算程序，都由会计来完成，因此，对业务人员的经常培训和考
核，是信用社业务发展的重要组成部分。
1994年和农行分门办公，各县区联社成立财务科，负责基层和联社营业部的财务
管理和核算考核等各项事宜，但业务仍由农行领导。农行会计部门每年度举办财务人
员会计培训班1~2次，受训人数达到100%，各县区联社制定了会计出纳人员考核办法，
重点对业务人员的政绩和业务素质，对财务处理、科目设置、资金差错率、各项制度
的执行和落实进行考核，每年都由审计部门专项审计，对审计的成绩和问题，联社分
别给予表彰和处理。
1996年和农行正式脱钩后，农村信用社的人、财、物由人行监管，由市办具体管
理。1996年以后市办按计划招收了大中专毕业生，充实管理人员队伍，截至2001年末，
引进本科生27人，专科生50人，中专生13人。
从文化结构看，本科生和大专生的比例增加，充实了财会队伍，财会人员的文化
素质有了明显的提高，为业务第一线输送了新鲜血液。