第一节 职工教育
1980年中国农业银行山东省分行恢复后，大力开展职工教育，并针对农村信用社
职工队伍文化素质低下的状况，提出了“农村信用社应有计划地组织中青年职工补习
高中文化课程，并参加由教育部门组织的同等学历测试，取得高中毕业文凭，在此基
础上对年纪较轻，文化基础较好的职工，提倡通过函授自学考试等业务学习形式，达
到相应的学历要求，逐步实现信用社主要领导骨干达到大专学识水平，一般职工达到
中专学识水平的目标”。并对1968年至1980年高、初中毕业生实际达不到初中毕业水
平的人员进行文化补课。随着职工教育工作的不断加强。全省农业银行系统干校基地
不断扩大，为职工教育创造了条件，全市到1995年底共选送22名职工参加电大和职工
中专学习。
1996年农村信用社与农业银行脱离隶属关系后，中国人民银行自上而下建立农村
合作监督管理系统，全面负责农村信用合作机构各项业务的管理工作，农村信用社员
工教育也已全面纳入人民银行系统职工教育培训计划。从1998年起，根据中国人民银
行《关于农村信用社员工教育培训工作的规定》，各联社制定了学习计划和干部职工
教育三年规划。按照因地制宜、按需施教、学以致用、讲求实效的原则，坚持学历教
育与岗位培训相结合，大专教育和中专教育相结合，脱产学习和业余学习相结合，重
点培养与自学成才相结合，全面提高信用社员工素质。到2001年底，全市农村信用社
职工参加学历教育的共53名， 其中：中专22名，大专30名，大专以上1名；业余自学
获得国家认可文凭的393名，大、中专毕业文凭职工共446名，其中：中专22名，大专
30名，大专以上1名。取得《专业证书》教育的职工共204名。