第三节 干部任免、调配、奖惩
农村信用合作社自创建至1957年实现信用合作化期间，干部任免、调配、奖惩等
重大事项，都要经过理事会或社员代表大会讨论决定，实行民主管理。
1958~1962年， 受“共产风”的影响，信用社下放到人民公社管理，形成为地方
行政部门的机构，干部任免、调配、奖惩等重大事项都由人民公社负责管理。
1963~1979年， 由于实行国家银行集中控制和领导管理信用社，使信用社逐步从
合作性金融组织变为国家银行的基层机构。干部任免、调配、奖惩归国家银行领导和
管理。
1980~1996年10月， 农村信用社归农业银行领导，各级农业银行按照干部管理权
限和范围负责，对信用社干部任免、调配、奖惩等重大事项的管理。
1996~1998年， 信用社干部的管理、考察、调配、任免、晋升、奖惩等工作，由
各级人民银行及农村信用社联合社按照干部管理权限和范围负责。 1998年9月全市农
村信用社，按照中国人民银行重新公布的《农村信用社管理规定》和《农村信用社联
合社管理规定》以及财政部发布的《金融保险企业财务制度》，对现有农村信用社的
股权设置，民主管理、服务方向、财务管理等方面进行了规范。通过规范，改任命制
为选举制。
1994～2001年干部调动情况表
表1-9
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│ │ 调入 │ 调出 │
│年份├───┬───┼───┬───┤
│ │系统外│系统内│系统外│系统内│
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│1994│27 │14 │6 │4 │
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│1995│16 │3 │2 │1 │
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│1996│17 │0 │0 │7 │
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│1997│5 │4 │1 │5 │
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│1998│1 │7 │0 │7 │
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│1999│1 │120 │0 │2 │
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│2000│2 │12 │2 │13 │
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│2001│1 │14 │0 │10 │
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│合计│70 │174 │11 │49 │
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