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文章：第二节 结构
资料库：东营市情资料库
章节：东营市农村信用社志

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                               第二节 结构

    年龄结构农村信用合作社建社初期参加工作的干部，随着时代的变迁，逐渐老化。
中共十一届三中全会以后，对机构、人员几经调整，干部年龄逐步实现了“年轻化”。
1994年，中青年干部保持在90.2%以上，老年干部(56岁以上)只占全市干部总数的9.8
%。到2001年底，50岁以上领导干部全部退居二线或办理了内部退休。
    文化结构农村信用合作社建社初期参加工作的干部，多数是政治素质较高，文化
水平偏低。实行“子女顶替”用人制度后，多数子女文化水平不高。1985年前，全市
信用合作系统没有大中专毕业生。 80年代以来， 国家银行为了贯彻中共中央国务院
《关于加强职工教育工作的决定》把干部教育工作列入议事日程，信用社干部的文化
结构发生了显著变化。2001年底，干部中有大学毕业生48人，占干部总数的4.5%；大
专毕业生409人，占干部总数的38.1%；中专毕业生399人，占干部总数的37.2%；其余
都是初中文化程度。从1994年农村信用社与农业银行分门办公以后，通过领导班子调
整，副股级以上领导干部大专以上文化程度的比重逐年增长，到2001年底，全市有大
专文化程度的205人，占全市副股级以上领导干部文化程度的67.3%；全市信用联社主
任、副主任都是大专以上文化程度。


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