一、基层工会组织建设
建立健全工会组织，加强工会组织建设，是贯彻执行党的路线和工会工作方
针的组织保证。工会通过加强组织和基层工会领导班子建设、搞好工会干部的选
拔、教育、培养等工作，提高工会班子和干部的整体素质。慎重的发展工会会员，
壮大会员队伍，发挥工会组织的战斗力和凝聚力，推动全市外经贸事业的快速发
展。
1997年11月工会第一次代表大会后，根据大会提出的任命要求，结合各企事
业单位的实际，先后在委下属单位成立外经贸委机关工会；外商投资服务中心工
会；永兴进出口集团公司工会；齐兴工艺抽纱进出口集团公司工会；粮油进出口
公司工会； 食品进出口公司工会；五矿化轻进出口公司工会7家基层工会组织。
并配齐各基层工会班子，使工会工作和发展有组织保证。
各基层工会在加强自身建设的同时，为壮大工会会员队伍，积极吸收职工入
会。1988—2000年，共发展会员312名。工会会员由建会初期265名发展到577名。
基层组织和职工入会率均达到100％。
外经贸委工会自建会以来， 连续10年被省外经贸行业工会评为优良单位；
2002年、2003年两次被市总工会评为工会统计工作先进单位。
二、民主管理工作
民主管理，是中国企事业单位、职工依照国家法律规定，参加本单位民主管
理、民主监督，依法维护职工民主合法权益和代表职工当家作主的一种形式，是
基层民主政治建设的重要组成部分。1997年以来，全系统民主管理工作在基层党
组织的重视支持下，基层工会组织贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指
导方针，维护职工的民主管理权，坚持完善以职工代表大会为基本形式的民主管
理制度，在促进单位改革改制和社会稳定等方面，发挥了积极的作用。
职代会制度 职工代表大会制度，是企业实行民主管理的基本形式，是职工
行使民主管理权利的机构，是具有中国特色的职工参与民主决策、民主管理、民
主监督的基本制度。建立健全和坚持职工代表大会制度是工会组织的重要任务和
职能。各基层工会组织在建会初期，同时建立职代会制度，调动和发挥职工的积
极性和创造性，为企业的发展献计、献策。企业的重大经营活动，职工的晋升，
投资、改革改制方案，职工住房和福利等，都必须经职工代表大会讨论通过，发
挥职工的民主管理权。同时每年底都对企业领导干部进行民主评议，维护了职工
的合法权益，促进了企业的改革和发展。特别是在企业改制破产中，各项方案经
职工代表大会讨论通过后实施，使外经贸企业在改制破产中有效维护职工切身利
益，保持了职工队伍的稳定。
厂务公开制度 1999年6月30日， 委工会下发《关于推行“厂务”公开制度
的实施意见》，对厂务公开的指导思想、重点范围、主要内容、具体形式、组织
领导及实施程序等做出明确规定。同时成立外经贸委厂务公开协调小组。所属的
6家企业相继成立本单位厂务公开领导小组， 领导挂帅，工会督办。各基层单位
建立厂务公开专栏，形成厂务公开的运行机制和制度，厂务公开民主管理工作取
得实效。
合理化建议与职工技术创新活动，是发挥职工群众积极性、创造性，推动企
业进步和提高管理水平的重要途径。1998年初，在系统所有企业开展的合理化建
议活动和技术创新活动中，6个基层单位的职工，157人参与该活动。提出合理化
建议47条，被采纳22条，创汇价值160万美元；有176名青年职工参与技术创新活
动。 在1998年10月全省外贸系统技术创新知识竞赛中，东营市选派的3名职工进
入决赛，并荣获二等奖。在2003—2006年省外经贸系统开展的创汇能手活动中，
东营市有8人荣获“省外经贸系统出口创汇能手”称号。
三、职工文体工作
开展文化体育活动是加强社会主义精神文明建设的重要内容，也是工会组织
的一项重要工作。经常开展文体活动，既提高了职工队伍的整体素质，也丰富了
职工文化生活。工会始终把组织开展文化体育活动作为经常性工作，利用重大节
日举办文体活动，丰富职工文化生活，促进外经贸事业的发展。自1997至2001年
元旦春节，组织所属基层开展文体活动和文艺晚会，基层工会认真组织并选拔优
秀节目参加委工会组织的文艺汇演。“五一”组织开展体育竞赛，并组队参加上
级举办的体育项目比赛。 1998年5月组队参加省外经贸粮油系统篮球比赛，在参
赛的18支队伍中获第四名。 2003年6月组队参加市总工会举办的乒乓球比赛，获
团体第七名，季光华获男子单打第七名。工会多次组队参加市总工会、市文体局
组织的全市乒乓球、三人篮球赛和万人长跑、健步行等活动。
四、职工帮扶和送温暖活动
依法维权、帮扶援助和送温暖活动，是工会的重要工作任务。在外经贸企业
实施改制破产过程中，工会认真履行职责，为职工说话办事，维护职工的切身利
益。在破产财产变现、清偿中，首先清偿兑现企业职工的集资、拖欠工资和劳动
保险，保障了职工的切身利益，使企业改制得以顺利实施，为稳定职工队伍起到
积极作用。
在企业改制中，深入调查摸底，建立特困职工档案，制定帮扶救困措施。先
后帮扶救助特困职工9人，资助困难职工子女3人上大学。每年重大节日期间，开
展送温暖走访慰问活动， 对企业特困户和转业干部复退军人进行走访慰问。9年
间先后走访慰问职工87人次，为特困职工解决实际问题。