黄河农场的干部工作随着形势发展，工作性质、任务的变化，而发展变
化。
1956年，农场干部331人。总场机关、三个分场政治工作干部8名，其中
做干部工作的1名。5月上旬农场政治处召开政治工作座谈会，制订农场“立
功创模”计划。
1957年6月，全场干部在学习党的“八大”文件基础上，深入基层组织，
重点掌握、启发诱导，用一切可以利用的形式，向全场干部深入宣传全省第
十二次公安会议和全省第七次劳改会议所确定的方针、政策、任务，正确领
会“阶级斗争与人道主义相结合”，“劳动生产与政治教育相结合”的原则。
进一步提高认识，切实抓好管教工作。1960年4月，在全场干部中开展反贪污、
反浪费、反官僚主义的三反运动。1963年12月29日，农场召开社会主义教育
三级干部大会，参加会议的干部213人，这次会议是农场历史上最大的一次
会议、干部受教育最深刻的一次会议。
1966年，农场有干部278名（其中女干部17名）。正、副书记、场长6名，
正、副科长、分场场长28名，一般干部244名。在干部总数中，正式党员115
名，预备党员3名，团员52名。30岁以下的91名，31岁~35岁62名，36岁~40岁
51名，41岁~45岁35名，46岁~50岁20名，51岁~55岁13名，56岁~60岁4名，60
岁以上的2名。1967年至1970年，部分干部在“文化大革命”中受到不同程度
的冲击。1970年黄河农场被组建为山东建设兵团一师一团。一团党委根据上
级指示进行整党、建党，提高了广大干部的“三个觉悟”，促进了干部队伍
“两化”建设。
1974年11月，兵团撤销，部队干部撤离。1975年底统计：全场有干部348
名，其中女干部60名，党员151名，团员22名，群众175名。年龄构成：30岁
以下46名， 占干部数13%；31岁至40岁112名，占干部数的32.1%；41至50岁
124名，占干部数的35.6%；51岁以上66名，占干部数的18.9%。参加工作时
间分别为：抗日战争期间（包括抗战以前1名）32名，占干部数的9%；解放
战争期间的106名，占干部总数的30.4%；建国后到“文化大革命”前参加工
作的17 0名占干部总数的48%。“文化大革命”以后的40名，占干部数的12%。
担任职务分别为： 场级干部3名，科级干部43名，股级干部100名，医务干部
59名，技术干部49名，教员24名，办事员66名，病休4名，另有国家供养1名。
1983年前，农场场级干部（包括党委成员）、中层干部（包括分场、科室正
副职）属惠民地委组织部管理。
1984年12月，全场干部329人，有大专及大专以上文化程度的21人，占干
部总数的6.4%；有中专文化程度的69人，占干部总人数的21%；高中文化程
度的65人，占干部总人数的19.8%；初中及初中以下文化程度的174人，占干
部总数的52.9%。干部的年龄构成：25岁以下21人，占干部总数的6.4%；26
岁~30岁24人，占干部总数的7.3%；31岁~35岁21人，占干部总数的6.4%；36
岁~40岁34人，占干部总数的10.3%；41岁~45岁60人，占干部总数的18.2%；
46岁~50岁73人，占干部总数的22.2%；51岁~55岁48人，占干部总数的14.6%；
56岁~60岁41人，占干部总数的12.9%；61岁以上的9人，占干部总数的2.7%。
1991年10月， 农场印发《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》。
1992年8月，组织部门对企业干部管理工作提出十条意见。2004年12月底，全
场具有专业技术职称人员和经营管理人员62人，其中中级专业技术职称的4
人、具有初级专业职称的17人。有大专以上学历的18人、中专学历的35人、
高中学历的9人。干部的年龄构成：35岁以下的18人、36~40岁11人、41岁~45
岁13人、 46岁~50岁15人、51岁以上的5人。2004年，农场离休干部58人（男
55人，女3人），其中享受副处级以上待遇的16人，科级3人。1987~1993年安
置离休干部52人。