山东地情档案 AI 原始文本 文章:第四节 分配制度改革 资料库:东营市情资料库 章节:东营市防疫站志 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/b5/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/b5/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/b5/section/10/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/b5/section/10/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/b5/section/10/article/97/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/b5/section/10/article/97/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====
1984年至1993年,东营市卫生防疫站职工工资按国家规定的职级发放。 1994年到1996年,东营市卫生防疫站改革分配制度,将财政拨款的职工 工资分为基础工资、出勤工资、奖励工资三部分。出勤和奖励工资与业绩挂 钩,浮动发放。 1997年至2003年,东营市卫生防疫站恢复到1993年前的做法。 1993年至2003年,东营市卫生防疫站职工的有偿服务收入提成与科室综 合岗位目标完成情况挂钩。