1984年至1992年，东营市卫生防疫站专业技术人员的技术职称晋升，东
营市卫生局分配名额，单位推荐，等额评审，通过评审人员即可分专业聘任。
1993年7月11日，东营市卫生防疫站成立职称改革领导小组，对专业职称
实行评聘分开，当年有1名通过评审的中级卫生职称的人员缓聘1年。这是首
次实行评聘分开。
1994年至2000年，东营市卫生防疫站专业技术职称实行评审聘任等额制。
2001年，东营市卫生防疫站专业技术职务评审不再由上级分配评审名额，
而是制定晋升条件，符合晋升条件者可参加评审。当年，11名专业技术人员
晋升为中级技术职务，2名通过高级技术职务评审。上级实行聘任总额控制，
给予中级岗7个，高级岗2个。实行公开竞聘上岗。公开岗位数、岗位条件，
通过民主测评、面试答辩、学历资历、业绩等量化打分，排出名次，确定聘
任人员，实际聘任中级7名，高级2名。
2002年至2003年，东营市卫生防疫站同2001年均实行公开竞聘上岗。