【概况】 2012年，枣庄市总工会（以下简称市总工会）辖市中区、薛城区、峄城区、山亭区、台儿
庄区、高新技术产业开发区6个区总工会和滕州市总工会1个县级市总工会，17个产业工会，45个中央、
省属驻枣单位工会，10个直属基层工会。全市基层工会10399个，涵盖法人单位12963个，建会单位职工
总数90.6万人，工会会员88.4万人，专职工会干部7580人。市总工会机关设有办公室、组织部、生产部、
保障部、财务部、宣教部5部1室；干部学校、工人文化宫、职工技协办公室、经审委办公室、职工保
险互助办事处、事业发展中心（困难职工帮扶中心）6个直属事业单位，女职工委员会办公室1个内设
机构。年内，市总工会获全国级先进集体2项、省级先进集体6项、市级先进集体2项，通过省文明委
复查，连续四年保持“省级文明机关”称号。
【群众性技能竞赛】 组织全市第五届职工职业技能大赛活动，在全市范围内自下而上地开展培训、
练兵、选拔工作。5月27日，在鲁南机床有限公司举办大赛启动仪式及钳工比赛；在煤炭、机电、卫
生、交通运输等7大行业举办39个工种的比赛；选拔出计算机程序员、钳工、维修电工各工种比赛的
前三名和抽选的3名焊工队员，组队参加山东省第四届职工职业技能大赛，在省计算机程序员设计大
赛中荣获团体第三名；经过全省选拔，由枣庄市组队代表省参加全国第四届职工职业技能大赛数控机
床装调维修工决赛，市总工会被省总工会等4家单位联合授予特别贡献奖和优秀组织奖。全市各行各
业累计有8.7万名职工参加技能比赛，近50万名职工参与技能练兵、技术大比武竞赛活动。
【创建工人先锋号】 在全市各企事业单位中开展以创“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”
为主要内容“工人先锋号”创建活动，提升班组管理水平和人员素质。庆五一表彰大会上，市总工会
命名表彰38个市级“工人先锋号”，推荐表彰2个全国“工人先锋号”、7个省级“工人先锋号”。第
二届中国非物质文化遗产博览会举办期间，在全市旅游服务业开展服务非博会“工人先锋号”创建活
动。
【开展安康杯竞赛】 以“弘扬企业安全文化，加强班组安全管理”为主题，在全市各类企事业单位
组织开展以“十个一”为主要内容安康杯竞赛活动。坚持把签订劳动安全卫生专项协议与开展安康杯
竞赛结合，参赛企业全部签订《劳动安全卫生专项协议》，组织职工参加全国职工安全卫生知识学习
竞赛活动。按照年初竞赛考核方案，对开展“安康杯”竞赛活动企事业单位进行考核验收。全市共有
1300家企业、56万名职工参加“安康杯”竞赛活动。
【参加省第六届职工运动会】 组队参加省第六届职工运动会象棋、围棋、乒乓球等全部八个项目比
赛，获得羽毛球比赛男子单打亚军、毽球比赛团体第六名，市总工会被授予全省体育工作先进单位、
省第六届职工运动会优秀组织奖。
【创建劳动关系和谐企业】 4月，对三星级劳动关系和谐企业进行检查、复查，命名表彰31家枣庄
市劳动关系和谐企业，31名企业负责人因工作突出被授予枣庄五一劳动奖章。全市共有国家级劳动关
系和谐企业2家， 省级劳动关系和谐企业15家， 市级劳动关系和谐企业232家。市总工会被全总评为
“全国工会职工法律援助维权服务示范单位”。
【全民创业促就业工作】 全市发展“工友创业实训基地” 31个，其中省级实训基地2个，年内共为
5100人（次）提供职业技能培训，为10850人提供就业援助，培养创业带头人31名，带动1616人就业。
一是选树创业典型。2月，推荐的市总工会工友创业实训基地——市朋朋美容化妆摄影培训学校校长
付夏青，被市委、市政府授予全市民营创业“十佳标兵”，并记三等功；推荐的市总工会工友创业实
训基地——市银河电子有限公司总经理张广侠，被省总工会授予山东省富民兴鲁劳动奖章。二是资金
扶持。筹集就业扶持资金10万元，加大部分工友创业实训基地的资金扶持力度，为有创业意愿的下岗
失业人员和农民工提供创业培训。三是窗口建设。发挥市、区（市）工会困难职工帮扶中心作用，拓
宽帮助职工创业网络平台。区（市）及系统工会建立就业信息直报制度，并与部分外地企业建立长期
稳定用工合作关系，先后组织劳务输出290人。四是加强与人社等部门协调联动。开展“春风送岗位”
等就业援助活动，为3848名下岗职工、返乡农民工提供了就业援助，其中1080人实现了创业就业。
【工资集体协商】 一是政策支持。年初，下发《关于全面推行区域性行业性工资集体协商工作的意
见》，转发《山东省总工会的通知》和《关于开展全省
工资集体协商“集中要约行动月”活动的通知》，指导各基层工会进一步推进工资集体协商工作。二
是稳步推进。推行区域性行业性工资集体协商制度，建立领导干部分片责任制，加强督促指导，确保
重点企业和区域工资集体协商开展。举办全市工资集体协商指导员培训班，选树枣庄汽运公司、峄城
区天龙针织公司、滕州市木石镇区域工资集体协商、山亭区城头镇豆制品行业工资集体协商等先进典
型。三是加强监督。发挥劳动部门、企业主管部门、市总工会劳动关系三方协调机制作用，对工资集
体协商落实工作进行督查。为确保合同条款兑现落实，工资专项集体合同签订后，企业要加盖公章、
企业主签字认可。同时健全监督机制，不定期对合同的履行情况进行监督检查，实现劳资双赢、和谐
发展。全市有5817家建会企业签订工资集体合同，建制率达到81.2%。签订工资专项集体合同5954份、
覆盖职工908256人，其中签订区域性工资集体合同94份，覆盖企业1020家；签订行业性工资集体协商合
同43份，覆盖企业556家。
【帮扶工作】 帮扶中心建设。自2011年12月市总工会困难职工帮扶中心大厅启用以来，加强软硬件
设施建设，设置帮扶救助、法律咨询、信访接待、维权热线等服务窗口，为困难职工提供一站式服务，
推升帮扶窗口服务水平；健全完善全市困难职工档案，10866户困难职工家庭全部建立档案，并实行动
态管理；与人社部门联系，在大厅安装电子显示屏，定期更新发布全市就业信息；对职工群众反映的
问题及时解决；全年共接待职工600多人次，信访和热线电话380余个，提供法律咨询150人次。困难女
职工帮扶救助工作。一是把爱心帮扶行动与工会“面、心、实”活动结合，深入基层排查困难女职工、
下岗失业及单亲特困女职工情况，登记造册，并千方百计为她们排忧解难，市总工会拨出12万元专项
资金，对困难企业患大病女职工及其家庭进行帮扶救助，救助特困女职工167人。二是把爱心帮扶行
动与“帮扶送教育活动”结合，连续16年帮助困难职工家庭及单亲困难女职工解决子女上学难问题。
“六一”前夕，各级工会女职工组织共筹措资金58万元，资助962名困难职工子女完成义务教育阶段学
业。 三是把爱心帮扶行动与培养选树女创业带头人结合起来。 先后定向培训下岗女职工、女农民工
1350人次，培养出女创业带头人27名，带动1300名下岗失业女职工、返乡女农民工和城镇待业女青年
实现就业再就业。送温暖活动。一是两节送温暖活动，全市各级工会共筹集发放送温暖资金1600余万
元，慰问困难职工家庭32000多户，其中市总工会筹集发放送温暖资金238万元，救助职工4864人。二是
患大病职工救助工作。掌握全市困难职工需求，有针对性地开展救助，全市各级工会共筹集资金320
万元，救助患病职工667人，其中市总工会救助市直困难企业患大病职工182人，发放资金100余万元。
三是开展“夏送清凉”活动。7月下旬市总工会筹集资金7万余元，组织开展“夏送清凉”活动，为环
卫、交警、公交公司及建筑工地等一线职工和农民工送去洗刷用品及矿泉水、西瓜等防暑降温物资。
四是开展“金秋助学” 活动。全市各级工会共救助考上大学的困难职工子女1957人，筹集发放助学金
461.01万元。其中，争取各级党政资金184.8万元，各级工会组织投入资金156.21万元，社会捐助120万
元，救助范围从以往的大学生拓展到小学生和中职、高职学生，实现了困难职工子女帮扶救助全覆盖。
同时， 加大对困难农民工子女的救助力度， 全市各级工会共资助困难农民工子女635人，发放助学金
125.27万元。
【接待工作】 完成全总主席王兆国视察枣庄和上级工会“服务职工在基层”活动调研走访、全总基
层组织建设民主管理调研等多项重大接待工作。借助海峡两岸交流基地平台作用，开展对台交流。台
湾中华联合总工会理事长任睦杉一行来枣参观考察，加强枣台工会交流，为争取承办2013海峡两岸工
会论坛打下基础。德国工会联代表团、韩国劳动组合总联盟忠清南道地域本部代表团来枣参观考察，
增进与海外工会友人联系。借助淮海经济区工会主席论坛影响，阜阳市、苏州吴中区、淮北市总工会
相继来枣参观考察，增强枣庄工会工作区域影响力。
（李 易）