【概况】 枣庄科技职业学院是经山东省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等学校。2005年
学院在原枣庄工业学校、枣庄第二卫生学校、滕州市高级职业学校三所国家级重点中专的基础上创建
而成。截至2012年底，学院占地1000亩，建筑面积26万平方米，固定资产总值2.57亿元，实验仪器设备
总值3591.7万元。为加快资源型城市转型，围绕枣庄、滕州重点发展的新兴产业、支柱产业和特色产
业，已经构建了以制造类、土建类、医药卫生类、资源开发与测绘类、电子信息类5大专业群为核心
的专业布局，共有涉及9大类的34个专业。在职在岗教师767人，其中专任教师428人，具有硕士研究生
学历或取得硕士学位教师161人，教授18人，副教授50人，讲师163人，全日制在校生12000余人。学院
以优异的教育管理和过硬的教学质量，成为山东省教学示范学校、山东省教育科研示范学校和山东省
职业技能鉴定中心，被省教育厅、省劳动和社会保障厅评为“就业服务先进单位”和山东省就业明星
学校，是集高职、中职、技工、成人教育和短期培训于一体、培养高技能人才的基地。
【教学质量工程】 学院紧紧围绕教学中心任务，全面实施质量工程建设，持续开展“两创一争”活
动，在“创省级质量工程标志性成果”、“创教学改革先进经验”和“争做就业导向的校企合作先进
系部”等方面实现了全面突破，推动了学院教学改革和内涵建设。成功申报计算机辅助设计与制造、
药品经营与管理、旅游管理3个专业；医学技术系药学专业被评为省级特色专业建设点，《电气自动
化技术职业能力平台联合课程》、《护理专业核心课程》等10门课程被评为省级精品课程，累计全院
有15门课程被评为省级精品课程。省级教学改革项目《高校内部教学质量监控体系的研究与实践》顺
利通过验收。全年申报课题32项，立项15项，其中申报省级课题15项，立项10项；省级课题结题2项。
山东省高等学校优秀教材一等奖1项，山东省高等学校优秀科研成果2项，山东省高等学校优秀教材一
等奖1项，山东省高等学校优秀科研成果2项。成功申报山东省企校共建工科专业建设项目——机械设
计与制造专业。
【师资队伍建设】 2012年引进“211”工程院校硕士11名。开展青蓝工程、传帮带、教学团队建设等
活动， 89名教师先后参加了国家级和省级骨干教师培训，31名教师参加了山东省高校教师岗前培训，
749人参加了专业技术人员公休科目培训，159名教师到企业进行了为期1至2个月的挂职锻炼。机械设
计与制造专业教学团队入选省级教学团队，王志亮获评省级教学名师和首届滕州英才，徐庆俊、王志
亮获评省职业教育先进个人，吕晓光获评枣庄市有突出贡献的中青年专家，魏永梅、张智慧荣获枣庄
市优秀教师，满其伟荣获枣庄市优秀教育工作者，邢佑为被滕州市委、市政府记三等功，徐素平获滕
州市委、市政府嘉奖，韩玉勇获评滕州市机械专业学科带头人和滕州市十大杰出青年。
【内部管理】 推进管理体制机制改革， 启动并全面实施“精细化”管理和人事制度改革，完成了
“定岗、定编、定责、定工作流程”的基本任务，进一步明确细化了各处室（系部）、各工作岗位的
编制和职责， 规范了系部内设机构设置， 进一步建立健全了各项管理制度和工作流程；修订完善了
《院系二级管理办法》，在此基础上推动教学、学生管理、财务、招生就业等分项二级管理办法的制
定和落实，促进了管理重心下移；开展了全员竞聘上岗工作；改革年度综合考核、师德考核、教职工
考核办法，促进考核向注重实绩、注重公平转变。
【办学效益】 全年录取大专新生1710人，“三二连读”转段380人；录取中专、高技、技能扶贫新生
2157人，使全日制在校生规模保持在12000人以上。落实学院就业四化原则，加大学生的就业指导、就
业能力培训、就业推荐、就业考核力度，拓宽就业路子，毕业生得到了用人单位的高度评价，2012届
高职毕业生就业率91.98%，位居山东省139个同类专科院校20位，中职就业率达96%。广泛举办成人本
专科函授、 电大、远程、自考等教育，全年招收成教学员1368人，面向滕州多个行业开展各类培训达
5726余人，取得了良好的社会效益和经济效益。
【基本建设】 学院努力克服资金不足等困难，集中有限资金加快综合楼、图书馆后续工程建设，综
合楼、图书馆的土建、装饰装修、强电弱电工程全部完工。树人广场、人工湖建设项目以及校园绿化
工程都已完工，新教工餐厅、大学生服务中心已经运行；东大门建设开始启动。学生宿舍供暖工程已
完成内外部设施建设，已经投入使用。加强物品采购、设施维修、物业监管等工作，切实保障了教育、
教学、生活顺利进行。学院“十一五”基础建设规划已经基本完成。
【教学育人】 认真落实党委提出的“学生存之技，习发展之能，谋人生之策”的育人理念，加强学
生的教育和管理工作。精心组织各类技能大赛，引领学生树立专业思想、苦练专业技能，学生先后在
国家、省、市各类技能大赛中取得优良成绩，高职组获国赛优秀奖4项，优秀组织奖1项，一等奖6项，
二等奖4项；省赛一等奖4项，二等奖4项，三等奖10项。中职组获得国家级技能大赛三等奖2项、优秀
奖5个，省级技能大赛二等奖2个、三等奖2项，枣庄市技能大赛一等奖2个、二等奖5个、三等奖24个、
优秀奖17项；积极实施素质教育，开展心理健康教育、就业创业教育和丰富多彩的学生社团活动、文
体活动，青年志愿者活动和社会实践活动已成常态化，被市委、市政府授予“第五届山东省花卉博览
会突出贡献单位”；坚持育人为本，德育为先，大力加强学生的思想政治和思想品德教育，结合迎接
党的十八大，开展了主题教育系列活动，通过军训、主题班会、主题团日、入党积极分子培训、升旗
仪式、两操等途径，开展社会主义荣辱观教育、国防教育、集体主义教育，牢固树立学生正确的人生
观、世界观和价值观，形成了良好学风。
【安全稳定】 学院高度重视校园的思想稳定、政治稳定工作，将其作为政治任务来抓，建立健全科
级以上干部联系班级制度、24小时值班制度、纪委督导检查制度，继续强化学生考勤日报制度、宿舍
日报制度、校门出入制度，形成了一道立体、高效“防火墙”；加大学生的形势教育、安全教育和法
制教育力度，切实抓好涉日维稳工作，班主任、科级干部深入班级、宿舍，举行形式多样的主题班会，
帮助他们分析形势、理性表达爱国热情；认真做好矛盾隐患排查化解工作，畅通师生诉求渠道，切实
为师生办实事、办好事，没有出现任何安全稳定问题和突发事件，在市维稳工作会议上受到表扬和肯
定；发挥工会的桥梁和纽带作用，切实维护教职工的合法权益，为教职工解决实际困难，建立了教职
工活动之家，成立了乒协等群众性组织，开展了乒乓球等群众性赛事，使学院的凝聚力进一步增强，
校园更加和谐。
【党建工作】 坚持以创先争优活动为引领，以学院基层党组织建设为平台，以党员的教育、管理、
监督为内容，大力加强学院党的建设。坚持党委中心组学习（扩大）制度，本年度先后组织10次会议，
系统学习党的路线方针政策，增强党委的政治领导、核心作用。坚持干部选拔任用制度，新任命3名
党委委员、4名正科级干部；加强党总支、支部建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，团结和带领
广大党员在学院创先争优，涌现出一大批先进典型；加强党员纳新工作，通过公推直选，本年度发展
预备党员40人，预备党员转正42人；继续开展全面加强党风廉政建设，集中开展了党风廉政教育活动，
加强对工程验收、大项物品采购、招投标、职称晋升、人员招聘、招生收费行为、干部选拔任用的监
督，营造了风清气正的良好环境。
（李书文）